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（评价人：徐行）2026年2月一支副职领导人员及市分行营销主管履职综合评价
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填写说明：
1.根据泛系观控技术，A+、A、B+、B、C+、C和D共7个档次分别对应99分、94.51分、87.89分、80.49分、72分、63.40分和50分。
2.评价内容：履职尽责，担当作为。
3.评价等级：
A+：全面达到要求，并有显著超越；
A：全面达到要求，并有一定超越；
B+：达到要求，略有超越；
B：达到要求；
C+：基本满足要求，但仍需提高或改善；
C：基本满足要求，需提高或改善的方面较多；
D：未能达到基本要求，亟待提高或改善。
*
1.
法规--涟水冯大武
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
2.
法规--洪泽周浩
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
3.
法规--市分行营业部张晓雪
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
4.
法规--盱眙李青
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
5.
法规--清江浦张杏杏
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
6.
法规--淮阴丁山
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
7.
法规--淮安区翟晓红
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
8.
法规--新区汪广鹏
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
9.
法规--金湖顾杨超
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
10.
党建--涟水冯大武
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
11.
党建-淮阴杨金祥
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
12.
党建--清江浦张杏杏
A+
A
B+
B
C+
C
D
*
13.
党建--金湖顾杨超
A+
A
B+
B
C+
C
D
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（评价人：徐行）2026年2月一支副职领导人员及市分行营销主管履职综合评价
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