培训中心三级正副职干部“画像”（冯小玉）

为精准评估中心三级正副职履职能力，客观形成干部画像，特开展本次问卷调查。
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1.
请问您的身份是？
中心二级正职管理人员
中心二级副职管理人员
中心三级正职管理人员
中心三级副职管理人员
各单位（部门）一般员工

第一部分  思想政治素质

（请结合日常观察，客观评分，分值对应等级如下：0=不称职，1=需改进，2=基本称职，3=称职，4=良好，5=优秀）

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2.
对他/她的思想政治素质进行评价
0
5
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3.
对他/她的党性观念进行评价
0
5
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4.
对他/她的担当进取精神进行评价
0
5
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5.
对他/她响应落实上级决策部署的态度与执行力度进行评价
0
5
*
6.
对他/她的廉洁自律表现进行评价
0
5
第二部分  专业能力
（请结合日常观察，客观评分，分值对应等级如下：0=不称职，1=需改进，2=基本称职，3=称职，4=良好，5=优秀）
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7.
对他/她具备的管理或专业技术经验进行评价
0
5
*
8.
对他/她的理论功底进行评价
0
5
*
9.
对他/她的改革创新意识与成效进行评价
0
5
*
10.
对他/她的管理、生产经营业绩进行评价
0
5
第三部分  其他特点
（多选题：请勾选最符合该干部综合特质、履职表现的对应选项）
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11.
他/她的性格特点：【请选择1-2项】
开朗热情、乐观健谈
沉稳内敛、冷静从容
心思细腻、善于思考
严谨细致、认真负责
善于沟通、顾全大局
勇于担当、积极进取
其他
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12.
他/她的擅长方面：【请选择1-2项】
组织沟通
统筹谋划
抓关键重点
推动工作
市场开拓
处理复杂疑难问题
其他
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13.
他/她的管理风格：【请选择1-2项】
要求严格、工作标准高
严抓严管、较真碰硬
亲力亲为、靠前指挥
严管厚爱、张弛有度
以身作则、带队攻坚
聚焦重点、定向把控
其他
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14.
他/她的工作作风：【请选择1-2项】
缜密周全、审慎稳妥
作风民主、注重细节
雷厉风行、干脆利落
广开言路、博采众长
真抓真干、力戒空谈
躬身践行、脚踏实地
严于律己、公道正派
任劳任怨、甘于奉献
其他
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15.
他/她的为人处事：【请选择1-2项】
处事沉稳、为人低调
为人谦逊、团结同志
心胸豁达、顾全大局
真诚恳切、善于协调
正直坦荡、处事公允
包容友善、凝心聚力
思虑周全、稳重得体
处事有度、分寸得当
其他
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16.
他/她的事业心和责任感：【请选择1-2项】
勤勉敬业、履职尽责
敢闯敢试、靠前担责
锐意进取、遇事不推
踏实肯干、闭环落实
迎难而上、直面矛盾
深耕主业、严谨细致
其他
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