设备工程部（污水站）人员KSAO模型360度评估表

1、本评估基于KSAO 模型，从能力（A）、其他特质（O） 两大维度开展，结合岗位实际履职情况客观评分。

2、评分等级：优秀（9-10 分）、良好（7-8 分）、合格（6 分）、不合格（＜6 分），请在对应分值打 “√”。

3、评估结果仅用于人才培养与岗位适配，严格保密，请实事求是填写。

注：
评分计算-综合得分=能力维度折算分+特质维度折算分,满分100分
*
1.
评估对象
汪政
王凡伟
范亮
谭斌键
*
2.
评估人身份
上级
同事
下级
其他
一、能力维度（A）—— 总分 25 分
*
3.
熟悉本岗位专业知识、安全规范、操作流程，能准确理解工作要求
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
*
4.
能快速判断设备故障 / 工作问题，独立处理突发情况，解决效率高
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
*
5.
严格按计划完成维保、操作、巡检等任务，不拖延、不敷衍
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
*
6.
严格遵守安全操作流程，无违规操作，主动排查安全隐患
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
*
7.
主动学习新设备、新工艺、新规范，快速掌握并应用于工作求
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
二、其他特质维度（O）—— 总分 15 分
*
8.
对工作结果负责，主动承担任务，不推诿、不敷衍
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
*
9.
积极配合班组工作，沟通顺畅，乐于协助同事解决问题
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
*
10.
遵守考勤、规章制度，工作积极主动，严谨细致
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
*
11.
品行端正，爱护设备，保守工作秘密，稳定性强
10分
9分
8分
7分
6分
＜6分
三、综合评价
*
12.
主要优势
*
13.
待提升方面
*
14.
其他建议
问卷星提供技术支持
举报