评定分数：
5分——非常优秀
4分——很好
3分——一般
2分——需要改进
1分——不合格
大管家对于公司下达的指令是否能带领团队按时或提前完成。
在日常工作中是否对于过程给予及时辅导。
对于管家提出的问题有没有做出及时的解答。
面对管家租客扯皮问题的求助有没有及时的帮助。
有没有帮助管家复盘数据，分析原因，给出方法。
对于管家的思想问题有没有做心理辅导。
在团队管理过程中，能公平、公正、公开的开展工作，深得人心。
大管家的团队管理能力和可信度强，在他的带领下，你对工作充满信心，并得到了成长。
工作积极，不敷衍，积极正能量，是大家的榜样。
大管家善于放手让团队成员去开展工作，并针对工作结果较好的同事及时的给与赞誉，营造积极上进的团队氛围。
评价对象得分
