学而思助理教师绩效管理现状调查问卷

尊敬的学而思助理教师：

 

您好！为深入了解学而思助理教师绩效管理的实际情况，发现当前绩效管理工作中存在的问题，为优化绩效管理体系提供参考，我们特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于学术研究，不会泄露您的个人信息，请您根据自身实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
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1.
一、基本信息
您的性别：
A. 男
B. 女
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2.
您的年龄：
A. 18-22岁
B. 23-27岁
D.28岁及以上
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3.
您的最高学历：
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
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4.
您在学而思担任助理教师的工作年限：
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-5年
D. 6年及以上
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5.
 您所负责的学科领域：
A. 数学
B. 英语
C. 物理
D. 生物
E. 化学
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6.
二、绩效管理现状调查（请根据实际情况选择对应的选项，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合）
（一）绩效计划相关
我清楚了解自己的绩效目标与工作任务要求。
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7.
 绩效目标是结合我的工作内容与能力共同制定的。
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8.
 我认为当前的绩效目标具有可实现性与挑战性。
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9.
 绩效计划的制定过程中，我有充分的机会表达自己的意见。
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10.
（二）绩效跟进相关
 直属领导会定期对我的工作进度与绩效完成情况进行跟进。
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 当我在工作中遇到困难时，能及时获得领导的指导与支持。
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12.
绩效跟进过程中，领导会及时向我反馈工作中的优点与不足。
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13.
 绩效跟进的频率与方式符合我的工作需求。
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14.
（三）绩效考核相关
 绩效考核的指标（如教学辅助质量、学生服务满意度等）清晰明确。
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15.
绩效考核指标能全面反映我的工作业绩与能力。
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16.
 绩效考核的标准客观公正，不存在主观臆断的情况。
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17.
 绩效考核的方式方法（如数据统计、学生评价、领导评价等）科学合理。
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18.
我对自己的绩效考核结果持认可态度。
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19.
（四）绩效反馈相关
绩效考核结束后，领导会及时与我进行绩效反馈沟通。
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20.
 绩效反馈过程中，领导会详细说明考核结果的由来。
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21.
绩效反馈会重点关注我的发展需求，共同制定改进计划。
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22.
我能在绩效反馈中自由表达对考核结果与绩效管理的看法。
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23.
（五）绩效管理整体满意度相关
我对学而思当前的绩效管理体系整体感到满意。
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24.
 绩效管理工作对提升我的工作积极性有促进作用。
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25.
 绩效管理结果能与薪酬调整、晋升发展等有效挂钩。
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我认为当前的绩效管理体系仍有较大的优化空间。
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27.
三、开放性问题
您认为学而思助理教师绩效管理工作中，最需要改进的方面是什么？
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28.
对于优化学而思助理教师绩效管理体系，您有哪些具体的建议或意见？
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