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企业员工薪酬满意度调查问卷
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本问卷采用匿名形式,结果仅用于改进企业薪酬体系。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您抽出5-8分钟填写。
*
您的性别:
男
女
*
您的年龄段:
21~25
26~30
31~40
40岁以上
*
所属部门:
教学部
行政部
后勤部
其他
*
您在T企业的工作年限
1年以下
1~3年
3~4年
4年以上
*
您的学历水平
大专
本科
本科以上
其他
*
您的职称水平
无相关职称
初级
中级
高级
其他
薪酬公平性
*
您认为当前薪酬与以下方面的匹配程度如何?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
工作量强度
工作量强度
岗位职责
岗位职责
同行业水平
同行业水平
*
您认为薪酬调整机制是否公平透明?
非常公开透明
较公平
一般
不够透明
存在暗箱操作
薪酬激励性
*
现有激励措施对您的影响程度:
非常有效
比较有效
一般
效果微弱
无效果
考勤奖励
考勤奖励
节日福利
节日福利
年终奖金
年终奖金
*
您最期望增加的激励方式是?
【请选择1
-
6项】
绩效奖金(课时/质量)
职称津贴
工龄工资
培训深造机会
弹性工作时间
其他
职业发展关联性
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您认为薪酬体系是否与职业发展挂钩?
紧密关联
部分关联
无关联
存在反向制约
*
近两年您获得的职业发展支持包括:
【多选题】
专业培训
晋升机会
跨部门合作
导师辅导
无实质帮助
其他
企业文化感知
*
您认为企业价值观在薪酬体系中体现的程度:
充分体现
部分体现
未体现
价值观模糊
*
您是否因为薪酬问题产生过离职念头?
频繁考虑
偶尔考虑
从未考虑
你认为现行薪酬制度最需改进的地方是?
您是否还有其他建议?
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