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2025年下半年人员绩效考核问卷

本问卷为中心2025年下半年员额人员绩效考核参考，请根据其实际情况，客观公正予以评价。

【注意：总分100分，共5名被考评人，单份问卷需要有且只有1人达到90分及以上。不符合条件的问卷将进行作废处理。】
以下为对陈尔曼同志的评分：
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1.【德】关键考核政治品德和职业素质，即政治立场是否坚定， 是否遵纪守法，在从事职业活动中，是否能用良好的道德品质指导本职岗位活动的具体实践，包括职业上的原则性、事业心、责任感等。【最高10分】

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2.【能】关键考核对本部门业务熟悉度，是否具备高水平完成和指导部门工作的知识技能、经验和信息等，是否能正确理解中心工作目标和方向，是否能结合本部门实际情况，制定针对性落实方案，并采用新模式、新方法解决执行过程中出现的困难。【最高25分】
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3.【勤】关键考核是否能切实履行岗位应尽的职业责任，考核纪律性、积极性、出勤率等。【最高15分】
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4.【绩】关键考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量和效益、成果的水平等情况。中心督办组的部门绩效完成情况统计数据可作为统计依据。【最高35分】
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5.【廉】关键考核是否廉洁奉公、是否利用工作便利获取个人利益，是否本着诚实守信的理念，以公正的态度行使岗位权利、履行岗位义务。【最高15分】
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基于以上各项内容，请给出对陈尔曼同志的考核评价总分
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