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上海市科技工作者人文素养与创新情况调查问卷
录音中...
尊敬的上海市科技工作者:您好!这是一份关于上海市科技工作者人文素养与创新情况的调查问卷。本问卷旨在了解您在人文知识、人文精神、科学伦理以及创新实践等方面的情况。您的回答对我们的研究非常重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况和真实感受填写。感谢您的支持与合作!
*
1.
基本信息
性别:
性别:
出生年份:
出生年份:
最高学历:
最高学历:
从事专业领域:
从事专业领域:
工作年限:
工作年限:
所在单位类型:
所在单位类型:
*
2.
您目前的职称级别
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
无职称
*
3.
您所在的具体城市(上海市内)
接下来是关于您人文素养方面的一些问题
*
4.
您对以下人文领域知识的了解程度
非常不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解
文学经典(如中外著名小说、诗歌等)
文学经典(如中外著名小说、诗歌等)
历史知识(如重要历史事件、人物等)
历史知识(如重要历史事件、人物等)
哲学思想(如主要哲学流派、代表人物观点等)
哲学思想(如主要哲学流派、代表人物观点等)
艺术欣赏(如绘画、音乐、戏剧等)
艺术欣赏(如绘画、音乐、戏剧等)
伦理道德规范
伦理道德规范
科技史
科技史
科学哲学
科学哲学
*
5.
您通常通过哪些途径获取人文知识
【多选题】
阅读书籍(文学、历史、哲学等)
观看纪录片/电影/电视剧
参加人文讲座/培训
参观博物馆/美术馆/艺术馆
与他人交流讨论
阅读报刊/杂志/网络文章
学校课程学习
*
6.
我认为人文素养对科技工作者非常重要
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
7.
在科研工作中,我会自觉考虑研究的伦理 implications
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
8.
在过去一年中,您主动参与人文类活动(如读书会、艺术展览、文化讲座等)的频率
从未参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
接下来是关于您创新情况的一些问题
*
9.
请对您自身的以下创新能力进行评价
很弱
较弱
一般
较强
很强
发现问题的能力
发现问题的能力
提出解决方案的能力
提出解决方案的能力
跨学科知识整合能力
跨学科知识整合能力
批判性思维能力
批判性思维能力
团队协作创新能力
团队协作创新能力
学习新知识、新技能的能力
学习新知识、新技能的能力
*
10.
您在工作中进行创新的主要动力来源
【多选题】
解决实际工作难题的需求
个人对创新的兴趣和热情
提升个人专业能力的需要
团队或组织的鼓励与支持
获得奖励或晋升的激励
推动行业发展的责任感
其他
*
11.
在过去三年中,您是否有过成功的技术创新或方法改进并应用于实际工作
没有
有1项
有2-3项
有4-5项
有5项以上
*
12.
您认为在创新过程中遇到的主要障碍有哪些
【多选题】
缺乏足够的时间和精力
资金支持不足
缺乏跨部门/跨学科合作机会
现有体制机制限制
知识或技能储备不足
缺乏有效的激励机制
风险承受能力不足
其他
*
13.
您认为您所在的工作团队/组织的创新氛围如何(1分最低,10分最高)
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
14.
您认为人文素养具体在哪些方面对您的科研创新活动产生了积极影响?请举例说明。
*
15.
为提升上海市科技工作者的人文素养和创新能力,您认为个人、单位或政府层面可以采取哪些有效措施?
*
16.
对于您在提升人文素养或促进创新方面遇到的具体困难或独特经验,是否愿意进一步分享?
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上海市科技工作者人文素养与创新情况调查问卷
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