创维集团员工离职倾向影响因素调查问卷

*
1.您的性别是?
A. 男
B. 女
*
2.您的年龄属于哪一区间?
A. 25岁以下
B. 25–35岁
C. 35–45岁
D. 45岁以上
*
3.您在创维工作的年限是?
A. 1年以内
B. 1–3年
C. 3–5年
D. 5年以上
*
4.您所在的部门属于以下哪一类?
A. 技术研发
B. 市场营销
C. 生产制造
D. 行政管理
E. 其他
*
5.您认为目前的薪酬水平是否与您的工作贡献匹配?
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
*
6.您对公司的职业发展通道是否清晰?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 完全不清晰
*
7.您是否经常感到工作压力过大?
A. 总是
B. 经常
C. 有时
D. 很少
E. 从不
*
8.您认为公司是否重视员工培训与能力提升?
A. 非常重视
B. 比较重视
C. 一般
D. 不太重视
E. 完全不重视
*
9.您对公司企业文化的认同程度如何?
A. 非常认同
B. 比较认同
C. 一般
D. 不太认同
E. 完全不认同
*
10.您是否认为公司管理层与员工之间沟通顺畅?
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 不太顺畅
E. 完全不顺畅
*
11.您是否在工作中感受到充分的自主权与创新空间?
A. 非常充分
B. 比较充分
C. 一般
D. 不太充分
E. 完全没有
*
12.您是否因工作原因影响到个人生活平衡?
A. 总是影响
B. 经常影响
C. 有时影响
D. 很少影响
E. 从不影响
*
13.您是否在近期（半年内）考虑过离职?
A. 是
B. 否
*
14.如果您考虑离职，最主要的原因是?（可多选）【多选题】
A. 薪酬待遇
B. 职业发展空间
C. 工作压力
D. 企业文化不适应
E. 管理方式不满
F. 家庭或个人原因
G. 外部机会吸引
H. 其他
*
15.您认为公司最需要在哪方面改进以留住人才?
A. 薪酬福利
B. 职业发展
C. 工作环境
D. 管理制度
E. 企业文化
F. 其他
*
16.您对公司未来战略转型是否抱有信心?
A. 非常有信心
B. 比较有信心
C. 一般
D. 不太有信心
E. 完全没有信心
问卷星提供技术支持
举报