综合管理部2025年度满意度调查

注：满意度量化指标——非常满意得5分、比较满意得4分、满意得3分、一般得2分、不满意得基础分1分。
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1.
履职尽责：部门各条线职责履行情况。
非常满意比较满意满意一般不满意
人力资源
人力资源
财务管理
财务管理
后勤保障
后勤保障
工会
工会
文秘党宣
文秘党宣
党建
党建
纪委
纪委
安全保卫
安全保卫
渠道运营
渠道运营
信息科技
信息科技
内控监察
内控监察
消保
消保
对外接洽
对外接洽
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2.
权责分明：管理标准、管理界限是否明确清晰。
非常满意比较满意满意一般不满意
综合管理部
综合管理部
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3.
管理监督：日常管理、过程监督是否到位。
非常满意比较满意满意一般不满意
综合管理部
综合管理部
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4.
高效服务：日常服务是否及时高效。
非常满意比较满意满意一般不满意
综合管理部
综合管理部
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5.
方法得当：部门工作方法是否得当。
非常满意比较满意满意一般不满意
综合管理部
综合管理部
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6.
沟通顺畅：日常沟通是否顺畅。
非常满意比较满意满意一般不满意
综合管理部
综合管理部
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7.
人才培养：对人才培养工作的帮扶与指导。
非常满意比较满意满意一般不满意
综合管理部
综合管理部
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8.
计划有序：部门各项工作是否按照工作计划有序开展。  
非常满意比较满意满意一般不满意
综合管理部
综合管理部
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9.
协同配合：部门协调配合情况。
非常满意比较满意满意一般不满意
综合管理部
综合管理部
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10.
对本部门有何建议
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