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关于离退休干部党组织教育管理监督“全链条”制度体系建设的调研问卷
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为深入了解当前离退休干部党组织教育、管理、监督“全链条”制度体系的建设现状与运行成效，发现制度执行中的难点和堵点，听取广大老干部和老干部工作者的意见建议，特开展本次问卷调查。本问卷采取匿名方式填写，所获数据仅用于政策研究与制度优化。本次问卷共计32问，其中单选17道、多选14道、填空1道，大约需要10分钟，感谢您的支持与配合，祝您生活愉快、万事顺心！
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1.您的年龄是:
60岁以下
60-69岁
70-79岁
80岁及以上
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2.您目前身体状况:
身体健康，行动自如
身体一般，基本可自主参与活动
体弱多病，行动略有不便
长期患病，无法外出
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3.您目前居住状态:
本地常住（高县县内）
异地常住（高县县外）
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4.您所在的离退休干部党支部党员人数约为:
30人以下
30—50人
50—80人
80人以上
不清楚
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5.您所在党支部是否配备了党建联络员?
是
否
不清楚
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6.您所在党支部组织党的创新理论学习频次?
每月至少1次
每季度至少1次
每半年至少1次
1年至少一次
几乎不开展学习
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7.您参与支部政治学习、主题党日、党课教育的情况:
每次都参与
大部分参与
偶尔参与
基本不参与
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8.您不参与支部学习的原因:（多选）
【多选题】
异地居住，距离较远
照顾家庭，难以抽身
身体不佳、行动不便
组织活动形式单一，吸引力不足
不想参与
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9.您所在支部开展学习教育的主要形式有哪些?（多选）
【多选题】
集中学习
“三会一课”和主题党日
线上学习（微信公众号、APP推送等）
送学上门（针对高龄、体弱党员）
实地参观/红色教育基地研学
观看警示教育片/廉政报告会
支部书记讲党课/党员分享体会
其他
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10.您认为当前离退休干部党员教育环节存在的主要问题是什么?（多选）
【多选题】
学习形式单一、缺乏吸引力
学习内容枯燥，与老同志实际结合不够紧密
集中学习参与率偏低（受身体状况、居住分散等影响）
线上学习覆盖面有限（部分老同志不适应电子设备）
送学上门未做到全覆盖
缺少常态化、制度化的学习安排
对流动党员（异地）的教育覆盖不到位
其他
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11.您所在党组织是否对党员学习教育参与情况进行了必要的记录和考核?
有规范的记录和考核机制
有记录但未形成考核
偶尔记录，不够规范
未作记录
不清楚
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12.您所在党支部是否定期开展党内谈心谈话（含退休前的组织谈话）?
经常开展，覆盖全体党员干部
经常开展，但仅限于支部委员或重点关注人员
偶尔开展，不够规范
很少或没有开展
不清楚
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13.您认为支部教育环节亟需改进的方面是:（多选）
【多选题】
增强学习内容的针对性和吸引力
创新教育形式（如沉浸式教学、情景课堂等）
加强信息化教育资源建设和运用
加大对流动党员、异地居住党员的教育覆盖
建立学习激励机制，提高参与积极性
其他
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14.您最期待的学习教育内容:（多选）
【多选题】
党的创新理论知识
党纪作风教育
红色故事
养老政策
健康养生
老干部发挥作用典型案例
其他
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15.您最偏好的学习教育形式:（多选）
【多选题】
小型线下集中座谈
线上推送学习
上门一对一导学
实地研学、观摩交流
专题讲座、答疑解读
其他
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16.您所在支部的“三会一课”落实情况如何?
按期规范开展，制度执行严格
基本按期开展，但质量参差不齐
有时开展，缺乏常态化制度保障
执行困难，较少开展
不清楚
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17.您认为所在支部党员日常管理工作是否规范?
非常规范
比较规范
一般
不够规范
很不规范
不清楚
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18.您对当前离退休干部党支部书记和委员队伍建设的评价如何?
结构合理、综合素质高，履职能力强
结构基本合理，但党务能力参差不齐
年龄普遍偏大，缺少后备人才，连任压力较大
整体队伍薄弱，缺乏有效的培养和激励措施
不清楚
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19.您所在党组织是否建立了支部书记后备力量或头雁培育机制?
已建立，有系统性的后备人才培养计划
有初步考虑，但尚未形成机制
没有建立相关机制
不清楚
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20.您所在支部在管理流动党员（异地养老、长期居住地外地等）方面采取了哪些措施?
【多选题】
建立流动党员信息台账
流动党员组织关系及时转接
通过微信群、线上平台建立联络和反馈机制
定期开展线上学习或组织生活
与原单位或流入地建立双重管理、定期沟通制度
未采取专门措施
本支部不存在流动党员
不清楚
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21.您所在党组织是否建立对长期未参加组织生活的党员的预警提醒和跟进联系机制?
有，建立了预警和跟进机制
有联系提醒，但缺乏系统性机制
未建立相关机制
不清楚
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22.您认为当前党员管理工作最突出的短板:
【多选题】
党员高龄体弱、居住分散，集中难
流动党员管控有盲区
组织生活形式化、走过场
活动内容单一、缺乏吸引力
人文关怀暖心服务不足
台账管理松散、动态更新不及时
经费和场地保障不到位
其他
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23.您认为管理环节亟需加强的方面是:
【多选题】
完善组织规范化建设标准
加强骨干队伍培养和选配
推进信息化管理平台建设，实现数据赋能精准管理
分类管理再精细（按年龄、健康状况、居住地等分别施策）
完善流动党员和异地居住党员的教育管理机制
完善长期未参加活动党员的预警和处置机制
其他
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24.您所在党组织是否在纪律教育方面形成了常态化机制?
有常态化教育机制，定期开展纪律提醒和警示教育
有一定机制，但不够常态化（仅在重要节点开展）
偶尔开展，缺乏机制保障
尚未开展
不清楚
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25.您所在党支部是否落实过以下监督措施?
【多选题】
签订遵守纪律承诺书
发放政治纪律提醒卡
开展干部荣誉退休的专题纪律教育（含退休前谈话）
观看警示教育片、开展案例剖析
利用微信群、公众号等平台推送纪律要求
其他
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26.您所在党组织是否对离退休干部在网络言行、社团兼职、因私出国（境）等方面作出了明确的纪律规范?
已作出明确规范，并开展过专门提醒和说明
有规范要求，但宣传教育不够充分
没有明确规范
不清楚
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27.您认为当前监督环节存在的突出问题是什么?
【多选题】
对退休干部监督缺乏有效抓手（如管理制度不健全）
退休干部兼职（任职）、因私出国（境）等方面的审批监督不够严格、流程不畅
对网络言行难以实时、有效监管
苗头性问题后知后觉，防微杜渐的能力不足
缺乏系统的警示教育案例资源
其他
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28.您认为监督环节需改进的方面是:
【多选题】
完善退休干部兼职（任职）、因私出国（境）等关键环节的规范管理
加强网络行为规范与监管
细化警示教育常态化机制，丰富案例资源库
强化苗头性倾向性问题排查
在严管中融入厚爱，增强监督的可接受度（如将监督与关怀帮扶有机结合）
其他
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29.您认为当前老干部党建全链条工作中最薄弱的环节:
【多选题】
思想教育精准性不足
日常管理精细化不足
政策学习活动场地
丰富精神文化生活
搭建发挥作用平台
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30.您是否愿意在身体允许的情况下，通过志愿服务、建言献策等方式继续发挥作用?
非常愿意，希望有组织牵头
有意愿，但缺乏渠道和平台
不愿意，想安享晚年
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31.对于优化离退休干部党组织教育、管理、监督全链条制度体系，您有哪些具体意见和建议?（填空）
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