空调工厂西安生产部2025年年终
领班述职评分表

打分题分数及代表：很差1-2分，较差3-4分，一般5-6分，良好7-8分，优秀9-10分。

操作流程：个人述职完成——扫码，填写完整评分表——点击提交。每一位述职完成都需重新扫码填写提交。

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1.

请选择述职人员

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2.

业务处理能力，工作处理效率，各项指标完成情况得分

1

10

1
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3
4
5
6
7
8
9
10

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3.

对岗位职责有清晰的认知，明确领班的工作核心，能合理安排抓重点

1

10

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10

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4.

执行力强，对个人成长计划或领导的指示能良好执行、汇报

1

10

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10

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5.

员工管理能力，处理员工关系能力、降低离职率、增加员工满意度有自己的方法或业绩

1

10

1
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6
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10

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6.

善于合作，与其他车间/科室对接时能积极响应，共同协商、解决问题

1

10

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10

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7.

有潜力或成长性，学习意愿强，善于总结方法，相较上一年度有较大进步

1

10

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10

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8.

能清晰地认识到个人及工作的不足，能反思并针对性列出改进计划

1

10

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10

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9.

对工作内容善于归纳分析、总结汇报；图文结合，有数据展示，思路清晰

1

10

1
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10

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10.

现场回答问题条理清晰，主次分明，能抓核心而不是答非所问

1

10

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10

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11.

善于创新改善，对工厂的运营和生产能提出自己的建议/创新和改善方法

1

10

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9
10

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12.

评委姓名：

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