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医务人员职业倦怠影响因素调查问卷
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尊敬的医务工作者: 您好!感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解医务人员职业倦怠的现状及其影响因素,研究结果将为改善医务人员工作环境、缓解职业倦怠提供科学依据。 本问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于学术研究,我们将严格保密您的个人信息,不会对您的工作和生活造成任何影响。问卷无对错之分,请您根据自己的真实感受和实际情况作答。 问卷共分为四个部分,预计填写时间约6-8分钟。您的真实回答对本研究至关重要,衷心感谢您的支持与配合!
第一部分 基本信息与工作特征 请根据您的实际情况选择相应选项。
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的出生年月
*
3.
您的婚姻状况
未婚
已婚
离异
丧偶
*
4.
您的最高学历
中专及以下
大专
本科
硕士
博士
*
5.
您从事医疗卫生的工作的年限
填写数字即可
*
6.
您的专业技术职称
无职称
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
*
7.
您所在的医疗卫生机构类型
医院
疾病预防控制中心
其他(单位名称)
*
8.
您所在医疗卫生机构的等级
三级
二级
一级
*
9.
您所在疾病预防控制中心的等级
区级
市级
县级
*
10.
您的工作类别
医师
护理
医技(检验/影像等)
药学
行政后勤人员
其他
*
11.
您的执业资格
执业医师
执业助理医师
执业护士
医技类
药学类
无/其他
*
12.
您的人事关系类型
事业编制
备案制
合同制/聘用制
劳务派遣/其他
*
13.
您的月平均收入(税后)
3000元及以下
3001-5000元
5001-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12001元及以上
*
14.
您是否担任行政管理职务
是
否
*
15.
您是否身兼数职
是
否
*
16.
您每周平均工作时长
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
*
17.
您每月夜班(或应急值班)次数
*
18.
您所在的科室类型
内科
外科
急诊/ICU
门诊
医技科室
行政后勤
其他
第二部分 职业倦怠量表 以下题目描述了您在工作中的一些感受和体验。请根据您在过去一年内的实际情况,选择最符合您的选项。(0=从未如此,1=一年几次或更少,2=每月一次或更少,3=每月几次,4=每周一次,5=每周几次,6=每天)
*
19.
情绪衰竭
0从未如此
1一年几次或更少
2每月一次或更少
3每月几次
4每周一次
5每周几次
6每天
工作让我感觉身心俱疲
工作让我感觉身心俱疲
一天工作结束后,我感到筋疲力尽
一天工作结束后,我感到筋疲力尽
每天早晨起床想到要面对一天的工作,就感到疲惫无力
每天早晨起床想到要面对一天的工作,就感到疲惫无力
持续的工作让我压力很大
持续的工作让我压力很大
我感觉自己快要被工作压垮了
我感觉自己快要被工作压垮了
*
20.
玩世不恭
0从未如此
1一年几次或更少
2每月一次或更少
3每月几次
4每周一次
5每周几次
6每天
我对工作的热情越来越少
我对工作的热情越来越少
我对工作内容逐渐变得麻木
我对工作内容逐渐变得麻木
我开始怀疑自己工作的意义
我开始怀疑自己工作的意义
我觉得这份工作越来越没意思
我觉得这份工作越来越没意思
*
21.
成就感低落(反向计分)
0从未如此
1一年几次或更少
2每月一次或更少
3每月几次
4每周一次
5每周几次
6每天
我能高效处理工作中的问题
我能高效处理工作中的问题
我觉得自己的工作很有价值
我觉得自己的工作很有价值
我对自己的工作表现感到满意
我对自己的工作表现感到满意
我能在工作中发挥自己的能力
我能在工作中发挥自己的能力
完成工作后我很有成就感
完成工作后我很有成就感
我认为自己能胜任这份工作
我认为自己能胜任这份工作
第三部分 工作要求量表 以下题目描述了您在工作中面临的各种要求和压力。请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。(1=完全不符合,2=比较不符合,3=有点不符合,4=说不准,5=有点符合,6=比较符合,7=完全符合)
*
22.
工作负荷与时间压力
1完全不符合
2比较不符合
3有点不符合
4说不准
5有点符合
6比较符合
7完全符合
我的日常工作任务量很大
我的日常工作任务量很大
我需要经常加班才能完成工作
我需要经常加班才能完成工作
我的工作需要在很紧的时间内完成
我的工作需要在很紧的时间内完成
工作需要我投入大量精力
工作需要我投入大量精力
我需要同时处理多项工作任务
我需要同时处理多项工作任务
*
23.
认知与技能要求
1完全不符合
2比较不符合
3有点不符合
4说不准
5有点符合
6比较符合
7完全符合
工作要求我具备高水平的专业知识与技能
工作要求我具备高水平的专业知识与技能
工作要求我持续学习新知识、新技能
工作要求我持续学习新知识、新技能
工作要求我时刻保持注意力高度集中
工作要求我时刻保持注意力高度集中
我的工作对操作精准度要求很高
我的工作对操作精准度要求很高
*
24.
情绪与人际要求
1完全不符合
2比较不符合
3有点不符合
4说不准
5有点符合
6比较符合
7完全符合
工作中我需要始终保持积极的情绪状态
工作中我需要始终保持积极的情绪状态
我经常需要应对情绪激动的患者或家属
我经常需要应对情绪激动的患者或家属
工作中会遇到患者或家属的不合理要求
工作中会遇到患者或家属的不合理要求
工作中我曾遭遇过言语攻击或威胁
工作中我曾遭遇过言语攻击或威胁
工作需要我协调多方人员的关系
工作需要我协调多方人员的关系
*
25.
角色与工作-家庭冲突
1完全不符合
2比较不符合
3有点不符合
4说不准
5有点符合
6比较符合
7完全符合
我的工作职责边界不清晰
我的工作职责边界不清晰
工作占用了我大量的家庭生活时间
工作占用了我大量的家庭生活时间
工作让我难以履行家庭责任
工作让我难以履行家庭责任
第四部分 工作资源量表 以下题目描述了您在工作中可获得的各种资源和支持。请根据您的实际情况,选择最符合您的选项。(1=完全不符合,2=比较不符合,3=有点不符合,4=说不准,5=有点符合,6=比较符合,7=完全符合)
*
26.
工作自主性
1完全不符合
2比较不符合
3有点不符合
4说不准
5有点符合
6比较符合
7完全符合
我可以自主安排自己的工作进度
我可以自主安排自己的工作进度
我对工作任务有一定的决策权限
我对工作任务有一定的决策权限
我能根据实际情况调整工作方式
我能根据实际情况调整工作方式
*
27.
社会支持
1完全不符合
2比较不符合
3有点不符合
4说不准
5有点符合
6比较符合
7完全符合
遇到困难时能得到上级领导的支持与帮助
遇到困难时能得到上级领导的支持与帮助
同事之间能互相协作、互相支持
同事之间能互相协作、互相支持
大部分患者及家属能理解并配合我的工作
大部分患者及家属能理解并配合我的工作
工作中遇到问题能及时获得反馈
工作中遇到问题能及时获得反馈
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28.
回报与发展
1完全不符合
2比较不符合
3有点不符合
4说不准
5有点符合
6比较符合
7完全符合
我对自己的收入水平感到满意
我对自己的收入水平感到满意
我的工作付出能得到合理的回报
我的工作付出能得到合理的回报
我有公平的职称晋升与职业发展机会
我有公平的职称晋升与职业发展机会
单位能为我提供充足的培训学习机会
单位能为我提供充足的培训学习机会
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29.
角色与环境资源
1完全不符合
2比较不符合
3有点不符合
4说不准
5有点符合
6比较符合
7完全符合
我清楚自己的工作职责与权限
我清楚自己的工作职责与权限
我的工作权责是相互匹配的
我的工作权责是相互匹配的
单位的设备、物资能满足工作需求
单位的设备、物资能满足工作需求
我的工作能获得相应的社会认可
我的工作能获得相应的社会认可
*
30.
如果您对缓解医务人员职业倦怠有其他意见或建议,欢迎在此留言(没有填无)
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