DB企业基层员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！

本次调研旨在深入了解您对公司当前薪酬体系的真实看法与感受，倾听您的心声，进而发现现有薪酬制度中可优化和改进的环节。

您的见解对公司构建更公平、更具激励性且富有竞争力的薪酬体系至关重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密，请您放心并依据实际情况填写。
一、基本信息
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1.您的性别
A.男
B.女
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2.您的年龄
A.25岁及以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁及以上
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3.您的最高学历
A.博士
B.研究生
C.本科
D.大专及以下
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4.您在本公司的工作年限
A.1年以下
B.1-3年
C.4-6年
D.7年及以上
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5.您所在的部门
A.销售部
B.市场部
C.工程管理部
D.成本管理部
E.设计研发部
F.客户服务部
G.行政管理部
H.人力资源部
I.财务部
J.其他
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6.您的职位层级
A.普通员工
B.主管
二、薪酬满意度量表

维度一：薪酬水平
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1. 总体而言，您对公司的薪酬水平是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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2.您对自己每月实际得到的薪酬数额的满意度如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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3.您认为您的薪酬能否充分反映您的个人能力和价值?
A.完全能反应
B.基本能反应
C.不太能反应
D.完全不能反应
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4. 与同行业其他公司相比，您对自己的薪酬水平是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
维度二:薪酬构成
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1. 您对公司薪酬的构成项目（如基本工资、绩效、津贴、奖金等）设置的满意度如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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2. 总体而言，您对薪酬各组成部分的比例安排是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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3. 您对您的基础工资（固定部分）的满意度如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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4. 您对您的绩效工资或提成部分的计算与发放是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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5. 您对公司提供的各类福利（如五险一金、餐补、交通补贴等）的满意度如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
维度三:薪酬制度
*
1. 总体而言，您对公司薪酬制度的整体满意度如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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2. 您对公司现行薪酬制度的了解程度如何?
A.完全了解
B.比较了解
C.一般
D.不太了解
E.完全不了解
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3. 您对公司“不同职级对应不同薪酬标准”的政策是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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4. 您对公司提供的关于薪酬制度的培训与宣导工作是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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5. 您认为公司薪酬制度的设计是否科学、合理?
A.完全科学合理
B.比较科学合理
C.一般
D.不太科学合理
E.完全不科学合理
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6. 您认为公司的薪酬制度对您的工作积极性激励程度如何?
A.非常高
B.比较高
C.一般
D.不太高
E.非常不高
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7. 您认为公司的薪酬制度在吸引外部优秀人才方面的竞争力如何?
A.非常有竞争力
B.比较有竞争力
C.一般
D.不太有竞争力
E.非常没有竞争力
维度四:薪酬公平性
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1. 您认为公司的薪酬制度在整体上是否公平?
A.非常公平
B.比较公平
C.一般
D.不太公平
E.非常不公平
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2. 您对公司现行的绩效考核方式是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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3.您对自己在工作中的付出与所获薪酬回报之间的公平性感受如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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4. 您认为您的薪酬与您所在岗位的职责和价值匹配度如何?
A.非常匹配
B.比较匹配
C.一般
D.不太匹配
E.非常不匹配
维度五:企业激励与成长
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1. 总体而言，您认为公司的薪酬体系对员工的激励效果如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.不太好
E.非常不好
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2.基于公司的薪酬状况，您是否愿意向他人推荐本公司作为就业选择?
A.非常愿意
B.比较愿意
C.一般
D.不太愿意
E.非常不愿意
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3. 您对公司提供的“通过提升个人能力来提升薪资”的途径和机会是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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