残疾人福利企业招用残疾人情况调查问卷

尊敬的企业负责人：

        您好！为了解本地残疾人福利企业招用残疾人的标准要求、岗位缺口及核心诉求，优化残疾人就业服务与政策供给，特开展本次问卷调查。问卷仅用于统计分析，恳请您如实填写，感谢您的支持与配合！
一、企业基本信息
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1.
企业名称:
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2.
企业性质:
国有企业
民营企业
集体企业
其他
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3.
企业所属行业:【多选题】
制造业
农、林、牧、渔业
建筑业
批发零售业
服务业
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4.
现有职工总数
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5.
残疾人职工人数
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6.
企业福利资质
已认定为福利企业
未认定
二、岗位招用需求情况
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7.
招用残疾人年龄要求:【多选题】
16-30周岁
31-40周岁
41-45周岁
46-50周岁
无限制
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8.
残疾证等级要求:【多选题】
残疾军人证1-8
4级(轻度)
3级(中度)
1-2级（重度）
无等级限制
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9.
优先招用残疾类别:【多选题】
肢体残疾(轻/中度,双手灵活)
听力/言语残疾
视力残疾(轻度)
轻度智力残疾
精神残疾(稳定期)
无类别偏好
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10.
劳动能力核心要求:【多选题】
具备基本自理能力
能独立完成简单操作
具备基础沟通能力
无传染性疾病
无特殊要求
三、岗位招用需求情况
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11.
未来6个月内招用残疾人意愿:
非常强烈
有意愿
观望
无意愿
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12.
紧缺岗位类型:【多选题】
手工操作工(包装、组装等)
质检岗
行政后勤(保洁、文员)
技术辅助岗
仓储物流岗
其他
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13.
岗位适配核心条件:【多选题】
可久坐/久站
手部动作灵活
视力/听力满足岗位需求
无需高强度体力
其他
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14.
薪资待遇标准(月均,含补贴):
当地最低工资标准
3000-4000元
4000-5000元
5000元以上
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15.
社保缴纳情况:
缴纳五险
缴纳三险
按灵活就业处理
其他
四、招用核心顾虑与难点
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16.
招用残疾人主要顾虑:【多选题】
岗位适配性不足
管理难度大
安全风险较高
政策不孰悉
员工接纳度低
培训成本高
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17.
现有残疾职工管理难点:【多选题】
沟通不畅
技能提升慢
出勤不稳定
心理疏导困难
无难点
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18.
无障碍设施适配情况:
已完善(通道、工位、卫生间等)
部分完善
未完善(需改造)
无改造计划
五、政策与服务需求
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19.
最需要的政策支持:【多选题】
税收减免(增值税即征即退、企业所得税加计扣除等)
社保补贴
岗位补贴
无障碍改造补贴
培训补贴
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20.
最需要的就业服务:【多选题】
精准人才推荐
岗前技能培训
手语/沟通技巧培训
心理辅导服务
政策解读指导
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21.
对本地残疾人就业工作的建议:
问卷星提供技术支持
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