库房库管孙晶超360度调研问卷

本问卷旨在对员工进行360度综合评估，结果将不用于绩效考核和调薪晋升等依据。请您根据实际观察客观作答，感谢支持。
第一部分 基础信息
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1.
基本信息
被评价者姓名
被评价者姓名
评价者姓名
评价者姓名
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2.
评价者身份
直接上级(车间联络人 / 副联络人 / 班长)
同部门同事
跨部门同事
下级
第二部分 能力维度评分
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3.
GMP 物料管理执行（权重25%）
1分(差)：不熟悉 GMP2分(弱)： 执行基本3分(合格)： 严格执行4分(良)：主动优化5分(优)： 可作为合规标杆
评估内容
评估内容
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4.
账实相符与准确性（权重25%）
1分(差)：账实差异大2分(弱)： 偶有差异3分(合格)：准确率 ≥ 99%4分(良)：极少差异5分(优)： 零差异
评估内容
评估内容
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5.
效期管理（权重15%）
1分(差)：常超期2分(弱)： 偶有忽视3分(合格)： 无超期4分(良)：主动跟踪+预警5分(优)： 建立预警体系
评估内容
评估内容
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6.
记录与台账（权重10%）
1分(差)：残缺2分(弱)：基本完整3分(合格)：完整可追溯4分(良)： 高质量5分(优)： 推动台账系统化
评估内容
评估内容
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7.
沟通出入库准确率（权重10%）
1分(差)：差错频繁2分(弱)：偶有错发3分(合格)： 差错率 ≤ 0.5%4分(良)： 极少差错5分(优)：零差错
评估内容
评估内容
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8.
仓储安全与环境（权重5%）
1分(差)：○环境混乱2分(弱)： ○执行基本3分(合格)：○环境整洁,安全合格4分(良)： ○主动识别隐患5分(优)： ○可作为标杆仓库
评估内容
评估内容
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9.
保跨部门协作（权重10%）
1分(差)：与采购/生产冲突2分(弱)：完成基本3分(合格)：协作顺畅4分(良)：主动推动改进5分(优)：高影响力
评估内容
评估内容
第三部分 开放评价(必填)
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10.

该员工在仓储工作中最突出的能力

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11.

该员工最需要改进的问题

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12.

您是否观察到该员工有任何“放料”“跑货”等不规范操作?

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13.

您是否推荐该员工承担更大责任(库房负责人 / 物料计划)

强烈建议
推荐
暂时观察
不推荐
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14.
推荐该员工承担更多责任的理由
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