A2 领导问卷 10月

尊敬的女士/先生：

       您好！我是中国人民大学职场研究课题组，正在进行一项关于组织发展和人力资源的学术调查研究。本次调查主要涉及职场中人们的心理感受与行为表现的特点，结果仅用于学术研究，不会针对个人做任何分析，并谨遵问卷调查的保密原则，数据仅由课题组人员获取与匿名分析，请不必存有顾虑。

       填写这份问卷大概需要5分钟，答案不分对错，只反映个人特点，请根据实际情况认真作答。非常感谢您参与此次调查。
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1.
结合您下属【尹运卓】最近工作的实际情况，您对下列描述的同意程度，我的下属【尹运卓】：
非常不同意比较不同意很难说同意与否比较同意非常同意
会首先尝试新的想法或方法。
会首先尝试新的想法或方法。
会寻求新的想法和解决问题的方法。
会寻求新的想法和解决问题的方法。
会提出与其工作领域相关的突破性想法。
会提出与其工作领域相关的突破性想法。
是创造力方面的良好榜样。
是创造力方面的良好榜样。
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2.
结合您下属【尹运卓】最近工作的实际情况，您对下列描述的同意程度，我的下属【尹运卓】：
非常不同意比较不同意很难说同意与否比较同意非常同意
能够很好地完成工作中的核心任务。
能够很好地完成工作中的核心任务。
能够按照标准流程高质量地完成核心任务。
能够按照标准流程高质量地完成核心任务。
能确保核心任务被准确、有效地完成。
能确保核心任务被准确、有效地完成。
能够很好地适应核心任务中的变化。
能够很好地适应核心任务中的变化。
能够应对完成核心任务方式的调整或变动。
能够应对完成核心任务方式的调整或变动。
能学习新的技能或知识，以更好地适应核心任务的变化。
能学习新的技能或知识，以更好地适应核心任务的变化。
能主动探索更高效的核心任务完成方式。
能主动探索更高效的核心任务完成方式。
能提出改进核心任务完成方式的想法或建议。
能提出改进核心任务完成方式的想法或建议。
能对核心任务的完成方式进行改进或优化。
能对核心任务的完成方式进行改进或优化。
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3.
结合您下属【尹运卓】最近工作的实际情况，您对下列描述的同意程度，我的下属【尹运卓】：
非常不同意比较不同意很难说同意与否比较同意非常同意
会寻找新的技术、流程、方法和/或产品创意。
会寻找新的技术、流程、方法和/或产品创意。
会产生创造性的想法。
会产生创造性的想法。
会向他人推广并倡导自己的想法。
会向他人推广并倡导自己的想法。
会调查并获取实施新想法所需的资金。
会调查并获取实施新想法所需的资金。
会制定实施新想法所需的适当计划和时间安排。
会制定实施新想法所需的适当计划和时间安排。
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