手机扫描二维码答题
00:00:00
2025年度全员绩效考核-360度考核法
录音中...
绩效互评，此问卷为匿名。请用事实出发客观的进行评价
*
专业组
给排水
暖通
*
团队贡献度（40%）
积极为团队作出贡献，例如不限于编制指导手册标准化程序，帮带新员工，开展培训，团队协作协调等
5的整数
李娥娥
曹厚兴
徐信伟
宋振鹏
纪晓彤
周露璐
宋超
董锐
王英志
*
创新创效（10%）
进行创新，积极寻求创新和突破，营造创新氛围，能够提出新的想法和建议，推动运用新知识、新技术解决实际问题。
黄建涛
许可可
徐向范
张家栋
付涵飞
陈东杰
张震
郑凯
赵伟辰
李璇
于丽姣
*
创新创效（10%）
进行创新，积极寻求创新和突破，营造创新氛围，能够提出新的想法和建议，推动运用新知识、新技术解决实际问题。
黄建涛
许可可
徐向范
张家栋
付涵飞
陈东杰
张震
郑凯
赵伟辰
李璇
于丽姣
*
技术能力（25%）
持续提高技术能力，钻研遇到的工程和技术问题，系统地学习相关专业知识，主动对工作中的经验进行总结和提炼，形成自己独特的工作方式和方法
黄建涛
许可可
徐向范
张家栋
付涵飞
陈东杰
张震
郑凯
赵伟辰
李璇
于丽姣
*
工作态度，工作主动性（25%）
工作中积极主动，遇事不推诿，不拖延。主动推进工作。
黄建涛
许可可
徐向范
张家栋
付涵飞
陈东杰
张震
郑凯
赵伟辰
李璇
于丽姣
*
创新创效（10%）
进行创新，积极寻求创新和突破，营造创新氛围，能够提出新的想法和建议，推动运用新知识、新技术解决实际问题。
李娥娥
曹厚兴
徐信伟
宋振鹏
纪晓彤
周露璐
宋超
董锐
王英志
*
技术能力（25%）
持续提高技术能力，钻研遇到的工程和技术问题，系统地学习相关专业知识，主动对工作中的经验进行总结和提炼，形成自己独特的工作方式和方法
李娥娥
曹厚兴
徐信伟
宋振鹏
纪晓彤
周露璐
宋超
董锐
王英志
*
工作态度，工作主动性（25%）
工作中积极主动，遇事不推诿，不拖延。主动推进工作。
李娥娥
曹厚兴
徐信伟
宋振鹏
纪晓彤
周露璐
宋超
董锐
王英志
*
其他补充和建议
评价对象得分
字体大小
2025年度全员绩效考核-360度考核法
复制
