通化分公司2026年上半年员工思想动态调研

为全面了解广大职工的思想状态，提高公司管理水平，倾听员工内心心声，通化分公司诚恳地邀请您参与调查问卷，本次调查将严格保密，请您如实作答，感谢您的配合和理解！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄：
30岁以下
31岁~40岁
41岁~50岁
51岁及以上
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3.
您在中国石化的工作年限：
5年及以下
6-10年
11-20年
21年以上
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4.
您的所从事的岗位？
营业员
领班
站经理
市公司机关工作人员
省公司党委管理的中层以上干部
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5.
您对现在的工作岗位是否感到满意？
非常满意
满意
较满意
不满意
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6.
您能与同事以及上级融洽相处吗？
完全可以
通常情况可以
一般
不能
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7.
您近期的工作状态如何？
工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手
较为平稳，按部就班
有一些压力，但能够承受
压力较大，疲于应付，为未来忧虑
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8.
您对公司的薪酬计算方法有清晰的了解吗？
了解
基本了解
了解的较少
完全不了解
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9.
您如何看待自己的收入？
在当前的经济形势下，对能够保持现在的收入比较满意
收入和企业效益、个人绩效相关，有升有降，能够接受
物价越来越高，对目前的收入不满意
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10.
您对公司组织的文体活动、劳动竞赛持何种态度？
非常感兴趣，会积极参加
看时间和工作安排，尽量参加
无所谓
完全不感兴趣
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11.
您反映的问题渠道是否畅通？
畅通
不畅通
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12.
您在中国石化工作是否有自豪感？
很有
一般
很少有
完全没有
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13.
您是否了解公司发布的涉及自身利益的各种规章制度吗？
了解
不了解
了解一些
无从了解
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14.
您希望公司在工作之余多开展什么活动？
文体活动
对话沟通
提供学习机会
劳动竞赛
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15.
您对自己的未来规划是？
努力工作，争取获得更大发展
没有发展，只要做好本职工作就行
练好本领，熬几年再说
不清楚
如有合适机会，准备在近期内跳槽
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16.
您认为影响工作积极性的主要因素是什么？【多选题】
工资收入
个人发展
激励程度
工资氛围
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17.
您在工作之余最关心的事情是什么？【多选题】
文娱生活
学习提高
照顾老人
教育小孩
其他
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18.
您的工作是否得到了领导及同事的认可？
非常认可
较认可
一般
不认可
不清楚，没有得到反馈
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19.
您的工作压力来源于哪些方面？【多选题】
工作时间长
目标任务重
上级检查多
劳动强度大
工作难度大
工作环境不安全
与同事关系不融洽
工作枯燥
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20.
如果您对目前工作现状不满意，可能的原因是？【多选题】
自我发展空间小
工作氛围差
企业凝聚力低
工作环境不满意
待遇太低
其他
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21.
您生活中的最大压力与烦恼是？【多选题】
无住房
找不到理想的伴侣
家庭不和谐
工资收入低
子女教育问题
其他
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22.
您认为哪些问题最需要得到公司的关怀？【多选题】
业余文化生活
年轻职工婚恋
职工福利保障
心理健康
身体健康
其他
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23.
您如何看待企业与员工个人之间的关系？【多选题】
企业好个人才好
企业实现持续健康发展，个人价值才能更好地体现，个人利益才能有保障
经营越是困难，两者之间的关系越是密切
在市场竞争压力大的外部环境下，保持员工薪酬工资基本平稳，体现了公司最大限度维护员工切身利益
其他
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24.
您认为公司最需在哪些方面加大改革力度？【多选题】
劳动用工
绩效考核
薪酬激励
人才队伍建设
其他
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25.
您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？【多选题】
收入提高
福利改善
职位晋升
轮岗交流
良好的工作氛围和上下级关系
培训
其他
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26.
您对机关干部员工帮扶基层怎么看？【多选题】
增进领导干部与员工的感情，增强凝聚力
及时了解基层情况，有利于及时解决矛盾和问题
纯属走形式，解决不了实际问题
增加基层负担
与自己关系不大
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27.
您对公司在落实为基层减负工作的总体感受是？
满意
比较满意
一般
不满意
28.
您对当前工作环境、劳动强度及身心健康状况有哪些具体意见？最希望公司在哪些方面重点改进？
29.
您对未来个人职业发展、职位晋升有哪些长远规划和想法？
30.
您的工作区域存在哪些安全隐患？
31.
您身边是否存在违规吃喝、酒驾醉驾、收送礼品礼金等违反中央八项规定精神的问题线索？
32.
您对公司各业务线条开展培训、会议、竞赛等有什么建议或者意见？
33.
您对公司目前发展有哪些合理化建议？（安全生产、改革发展、基层党建、攻坚创新、“三基”建设、队伍管理、薪酬分配、人员流动、班组排班等方面）
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