医务人员绩效满意度调查问卷

尊敬的各位同事：
您好！为进一步优化医院绩效考核管理体系，客观了解医务人员对现行绩效方案的真实评价，查找现存问题，充分调动工作积极性，本次问卷采取匿名形式，数据仅用于统计分析，请结合自身实际如实填写。感谢您的支持与配合！
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1.
您的岗位类别
A临床医师
B护理岗位
C医技岗位
D行政后勤
E药剂岗位
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2.
您的工作年限
3年及以下
4-10年
11~20年
20年以上
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3.
您的职称
A初级
B中级
C副高级
D正高级
E无职称
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4.
对医院现行绩效考核整体满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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5.
您是否清楚本院绩效考核总体方案
A完全清楚
B基本了解
C知道一点
D完全不了解
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6.
您是否清楚本科室二次绩效分配细则
A完全清楚
B基本了解
C知道一点
D完全不了解
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7.
您认为目前绩效考核扣分项目设置
A合理，符合实际工作
B部分不合理，部分条款脱离临床
C不合理，扣分过多过严
D说不清
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8.
当您对绩效结果存在疑问时，申诉反馈渠道
A通畅，反馈后能得到答复
B有渠道，但反馈效果一般
C不知道申诉渠道
D反馈后得不到有效处理
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9.
现行绩效考核带给您的感受
A正向激励，愿意努力工作
B影响不大，没有明显激励
C存在压力，容易产生负面情绪
D严重打击工作积极性
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10.
您认为当前绩效考核存在哪些主要问题？【多选题】
A考核指标过多，部分指标脱离实际工作
B工作量、岗位风险、夜班劳动价值体现不足
C科室二次分配不够公开透明
D绩效结果反馈不到位，不清楚扣罚原因
E绩效异议申诉流程繁琐
F行政后勤与临床岗位分配平衡性不足
G重扣罚、轻奖励，激励力度不足
H考核频繁，增加额外工作负担
I没有明显问题
J其他（请填写）
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11.
您认为绩效考核应重点加大哪些方面权重？【多选题】
A实际工作量（门诊、住院、护理班次等）
B岗位风险、劳动强度、夜班加班
C医疗质量安全、患者满意度
D技术难度、专科业务能力
E医德医风、教学科研工作
F岗位层级、职称能力
G其他（请填写）
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12.
对于医院绩效考核、科室二次分配，您有哪些意见与建议？
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13.
您希望医院在绩效改革中做哪些改进？
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