2025经理级年度评价

一、工作业绩维度
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1.
能顺利完成本岗位日常本职工作  （20分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
2.
能出色完成重大项目和体系性建设改善项目（10分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
3.
能按时且保质保量完成临时交办的任务（10分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
二、工作胜任力维度
*
4.
具备完成本职工作的专业知识和专业技能（6分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
5.
具备很好的统筹规划、过程控制及风险防范能力（6分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
6.
具备良好的冲突处理和突发问题解决的能力（4分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
7.
具备良好的内外部沟通协调能力（4分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
8.
具有结果思维，结果交付准确及时（4分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
三、工作付出维度
*
9.
工作量饱和度（5分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
10.
工作难度（5分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
11.
工作创新性（5分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
12.
内部客户价值再创造（5分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
四、工作态度维度
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13.
工作积极主动，有责任心，遇事不推诿，积极主动配合其他成员工作，零投诉（5分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
14.
能够主动学习提升工作所需要的知识或技能（5分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
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15.
顾全大局，服从安排，不情绪化（3分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
*
16.
自觉遵守和维护公司各项规章制度（3分）
马涛
薛孟娟
李嘉
张婷婷
吴杰
李朋
谢迅
辛蕾
陈旭东
朱利晨
李克新
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