2026年6月东风口腔护士（刘笑妤）工作满意度调查问卷

尊敬的医师：
       感谢您参与此次匿名调查，本问卷旨在了解您对科室护士工作表现的客观评价，以便优化协作流程、提升护理服务质量。问卷结果将作为护士部分绩效考核参考依据和工作满意度统计分析，请您根据实际情况填写。
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1.
您是否为该护士的科主任
是
否
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2.
该护士工作中是否遵循劳动纪律，做到不迟到、不早退、不无故脱岗？
（10分）至少提前5-10分钟着装整齐进入工作、不无故早退和脱岗
（9分）能提前1-5分钟着装整齐进入工作、不无故早退和脱岗
（8分）能准时着装整齐进入工作，不无故早退和脱岗
（6分）一个月出现不超过3次的10分钟内迟到、无报备的早退及脱岗行为
（0分）一个月出现3次以上超过30分钟的迟到、无报备的早退及脱岗行为
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3.
该护士在接诊、分诊、维持就诊秩序等环节的工作质量如何？
（10分）能够主动上前迎接新病人、准确二次分诊、积极为患者解答疑问，提醒患者做好诊前准备，合理安排初诊及复诊病人、定期巡视候诊区、维持较好的候诊秩序等
（9分）能够主动迎接新病人、准确二次分诊、积极为患者解答疑问、合理安排初诊及复诊病人，维持较好的候诊秩序等
（8分）能够主动迎接新病人、正确二次分诊准确率较高、为患者解答疑问等，维持基本的候诊秩序
（6分）迎接病人不热情主动、二次分诊失误多、解答患者疑问不耐心等有其中1种行为，或就诊秩序偶有混乱
（0分）迎接病人不热情主动、二次分诊失误多、解答患者疑问不耐心等有其中2种及以上行为，或频繁出现就诊秩序混乱引起纠纷。
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4.
该护士在工作过程中是否保持专注、避免分心（如频繁玩手机）？ 
（10分）能保持极高专注度、极少看手机，主要利于空闲时间用手机联系跟工作相关事情，且时间较短。
（9分）能保持较高专注度、很少看手机，用手机主要用于联系与工作相关事情。
（8分） 能保持较高专注度、用手机主要用于联系与工作相关事情、或只在无患者就诊时偶尔看手机，不影响工作。
（6分）工作专注度欠佳，在未进行四手配合时，有频繁看手机行为。
（0分）频繁看手机、经常影响工作。
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5.
该护士在工作空闲时，工作主动性如何？ 
（10分）主动四手配合成为习惯，医生几乎无需开口。
（9分）经常主动配合，偶尔需要医生提醒。
（8分）有时主动，有时需要提醒，主动性一般
（6分）很少主动，多数需要被动指令。
（0分）从不主动，闲时需要明确指令才行动。
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6.
该护士在有条件进行四手操作配合时，配合质量如何？ 
（10分）非常熟悉诊疗流程，能精准预判医生下一步操作，配合默契，效率高。
（9分）比较熟悉诊疗流程，整体配合流畅，偶尔需要医生简短提示，能快速响应，不影响工作节奏。
（8分）一般熟悉诊疗流程，能在医生主导下完成配合，预见性及及时性一般，不影响诊疗完成，但不够顺畅。
（6分）不太熟悉常规诊疗流程，配合生疏，需要医生多次指令，配合过程中预见性及及时性较差，工作效率较低。
（0分）不熟悉诊疗流程，完全依靠医生指导配合，诊疗效率低下。
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7.

当患者出现情绪异常、配合度差等情况时，该护士的沟通和安抚能力如何？

（10分）善于沟通，能高效安抚患者情绪，积极配合治疗。
（9分）能积极主动进行安抚和心理疏导，患者能继续配合治疗。
（8分）能主动进行一般安抚和心理疏导，但效果一般或效率不高
（6分）沟通技巧较差，安抚效果不佳或效率低
（0分）对患者异常情绪视而不见，无任何处理，认为与自己无关。
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8.

该护士的感染控制执行质量如何？

（10分）能高效执行院感要求，成为科室标杆，并能主动监督或提醒他人遵守，对感染控制有深刻的理解，能发现流程隐患，提出改进建议。
（9分）能遵守各项规章制度，积极执行院感要求。
（8分）能严格执行无菌操作、医疗废物分类、手卫生等核心原则，其他细节感控工作偶有疏忽。
（6分）院感意识不强，需要在监督下能遵守基本规范，无人监督时经常疏忽。
（0分）院感意识薄弱，无菌操作不规范，经常存在交叉感染风险。
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9.

该护士是否有主人翁意识，积极为科室节支降耗、身体力行为科室的发展出谋划策？

（10分）主人翁意识强，是科室优秀的“管家婆”，成本控制能力强，能经常为科室发展想出“金点子”。
（9分）主人翁意识较强，是科室合格的“管家婆”，成本控制意识强，关心科室发展，能积极参与科室建设，提出建议。
（8分）有主人翁意识，是科室合格的“管家婆”，有成本控制意识，关心科室发展，偶尔能提出自己的建议和想法。
（6分）主人翁意识不强，有成本控制意识，但行动力不强，对科室发展有一定关心，但很少或被迫提改进建议。
（0分） 缺乏主人翁意识，控制成本意识差，对科室发展不太关心，也不会主动想办法改进。
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10.
该护士健康宣教与医嘱交代质量如何？
（10分）能清晰、准确的向患者解释术后注意事项及复诊安排。
（9分）内容基本完整，偶需医生补充
（8分）宣教内容偶有关键性的遗漏
（6分）常需医生反复交代
（0分）宣教或医嘱内容错误，引起患者困惑或带来影响。
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11.
该护士在耗材、物品管理方面工作质量如何？
（10分）耗材储备合理，无库存积压或常用物品缺货，无菌物品无过期。
（9分）耗材储备较合理，偶有非关键物品缺货，可快速处理不影响工作，无菌物品无过期。
（8分）耗材储备基本合理，偶有少量关键物品备货不足，偶尔影响工作，偶有低频次使用无菌物品过期。
（6分）耗材储备库存把握不准，经常过度备货或关键物品储存不足，给工作带来一定影响。
（0分）耗材管理缺乏责任心，经常出现储备不合理、无菌物品过期现象，造成损失。
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12.

为提高未来合作效率，您认为该护士需要改进的一个方面是什么？

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