亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使培训内容更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
第一部分 个人基本信息
您所在的单位是？
您目前的岗位级别是？
您的入职年限是？
第二部分 培训认同度
您认为公司对培训工作的重视程度如何？
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
关于以下培训理念，您比较认同哪些选项？
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样？
第三部分 培训的组织和安排
您认为，最有效的培训方式是什么?
您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？
第四部分 培训需求信息
您最需要那些质量类培训？
您最需要那些工艺类培训？
您最需要那些设备类培训？
您最需要那些精益类培训？
您最需要哪些业务类培训？
您最需要哪些管理类培训？
根据本部门员工在近期的业绩表现，您认为本部门员工的培训需求重点在于哪个方面：
考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述
您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求）
您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪方面的能力？获得哪方面的培训和支持？
评价对象得分
