技术部评议问卷

问卷说明：

本次问卷为部门领导述职专项评议，所有评价均为匿名，结果严格保密，仅用于履职能力评估与工作优化参考。请您结合该领导日常工作表现及本次述职内容，客观公正地进行评价。感谢您的参与！


填写指引：

打分题均为10分制：1分（非常不符合）～10分（非常符合）

开放题请根据实际情况填写具体建议
*
1、目标与计划能力
能制定清晰的部门目标，合理拆解任务，贴合公司发展方向
1分
10分
*
2、执行与结果导向
能带领团队高效推进工作，确保任务按时保质完成
1分
10分
*
3、问题解决与决策
面对困难和突发问题，能快速分析、果断决策并推动解决
1分
10分
*
4、团队管理与激励
合理分配工作，激发团队积极性，营造积极向上的氛围
1分
10分
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5、培养与赋能下属
关注员工成长，提供有效指导和培训机会
1分
10分
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6、沟通与协作
主动协调跨部门工作，耐心倾听团队意见，信息传达清晰
1分
10分
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7、公平与担当
处理工作公平公正，勇于承担责任，以身作则
1分
10分
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8、创新与改进
主动优化工作方法和流程，持续提升团队效率
1分
10分
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9、述职内容真实性
述职内容全面客观，如实反映工作成果与不足
1分
10分
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10、未来计划可行性
下阶段目标明确，计划具体，能解决现有问题
1分
10分
*
11、您认为该领导在哪些方面可以进一步提升？提一提具体的工作建议。
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