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员工薪酬满意度调查问卷
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1.
您的性别:
男
女
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2.
您的年龄:
请选择
25岁以下(含25)
25~30岁(含30岁)
30~35岁(含35岁)
35~40岁(含40岁)
40岁~45岁(含45岁)
45岁~50岁(含50岁)
50岁以上
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3.
您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下(含职高、中专、中技等)
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4.
您在公司的服务年限(司龄):
请选择
1年以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
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5.
您的部门
请选择
市场部
航史馆运营中心
会议服务中心
教培中心
餐饮部
客房部
服务保障部
计划财务部
采购中心
人力资源部
综合管理部
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6.
我对目前自己的基本薪酬水平感到满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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7.
我的薪酬能够反映我在工作中的实际贡献和业绩表现
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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8.
公司不同岗位之间的薪酬差距合理体现了岗位价值差异
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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9.
我对公司的福利政策(体检、津贴、补贴等)感到满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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10.
公司的薪酬水平在同行业中具有竞争力
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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11.
绩效薪酬的发放标准和计算方式能够有效激励我提升工作效率
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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12.
薪酬中浮动部分与个人/团队业绩的挂钩紧密
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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13.
近三年来,公司的薪酬调整能够合理反映公司的业绩状况
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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14.
总体而言,我认为公司的薪酬体系能够有效激发员工的工作积极性
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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15.
我对公司十五五发展建言献策:对公司现行的《员工薪酬管理办法》云湖字〔2022〕68号有什么建议?
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16.
我对公司十五五发展建言献策:对公司现行的《员工绩效考核管理办法》云湖字〔2022〕69号有什么建议?
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17.
我对公司十五五发展建言献策:对公司现行的《云湖部门绩效考核管理办法》云湖字〔2022〕59号有什么建议?
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18.
我对公司十五五发展建言献策:对公司现行的《综合人效专项考核实施方案》云湖字〔2024〕16号有什么建议?
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员工薪酬满意度调查问卷
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