员工岗位适配度调研自评问卷

1.您的姓名:

3.现任岗位（综合管理部）

文秘

档案管理员

后勤物业管理员

基建物业管理员

3.现任岗位（财务管理部）

会计

出纳

3.现任岗位（审计派驻办）

审计员

3.现任岗位（党建工作部）

党群管理员

企业文化管理员

工会管理员

3.现任岗位（纪检监察部）

纪检监察员

3.现任岗位（安全管理部）

安全工程师

安全管理员

3.现任岗位（生产部）

审计员

3.现任岗位（业务部）

审计员

3.现任岗位（企业管理部）

审计员

3.现任岗位（技术中心）

审计员

5.请您对以下文秘岗位的各项核心职责的完成质量进行评价:

	非常不好	不太好	一般	比较好	非常好	不从事该项工作
文字起草：起草各类综合性文字材料，如工作计划、总结、报告、决议、纪要等
文字起草：起草各类综合性文字材料，如工作计划、总结、报告、决议、纪要等
宣传联络：具体落实宣传报道、论文征集、一般事务对外联络等工作
宣传联络：具体落实宣传报道、论文征集、一般事务对外联络等工作
舆情管理：建立并落实舆情事件应急预案机制，负责日常舆情信息的监控、汇总、整理工作
舆情管理：建立并落实舆情事件应急预案机制，负责日常舆情信息的监控、汇总、整理工作
督办落实：落实总经理办公会、行政例会等相关会议重要决议、决定的执行跟进、督办工作
督办落实：落实总经理办公会、行政例会等相关会议重要决议、决定的执行跟进、督办工作
会务筹备：负责总经理办公会、行政例会等重要会议的筹备与服务保障工作，做好会议记录，协助公司其他会议活动的组织工作
会务筹备：负责总经理办公会、行政例会等重要会议的筹备与服务保障工作，做好会议记录，协助公司其他会议活动的组织工作

5.请您对以下档案管理员岗位各项核心职责的完成质量进行评价:

	非常不好	不太好	一般	比较好	非常好	不从事该项工作
档案管理：负责公司档案的管理工作，包括收集、整理、保管、借阅等工作
档案管理：负责公司档案的管理工作，包括收集、整理、保管、借阅等工作
档案室管理：负责加强档案室管理，保证符合档案存放要求
档案室管理：负责加强档案室管理，保证符合档案存放要求
保密工作：负责加强保密宣传，贯彻落实上级保密有关决定和指示，落实保密工作制度并定期汇报
保密工作：负责加强保密宣传，贯彻落实上级保密有关决定和指示，落实保密工作制度并定期汇报
公文处理：负责公司文件、外来文件的收发、登记、流转、复印、督办、归档等工作
公文处理：负责公司文件、外来文件的收发、登记、流转、复印、督办、归档等工作
印信证照管理：负责公司公章、重要印信及法人证照的保管、使用登记等工作
印信证照管理：负责公司公章、重要印信及法人证照的保管、使用登记等工作

5.请您对以下后勤物业管理员岗位各项核心职责的完成质量进行评价:

	非常不好	不太好	一般	比较好	非常好	不从事该项工作
制度建设：负责制定公司后勤管理相关制度，按照规范要求梳理和优化工作流程
制度建设：负责制定公司后勤管理相关制度，按照规范要求梳理和优化工作流程
食堂管理：负责食堂日常勤杂事务、食品安全管理等工作
食堂管理：负责食堂日常勤杂事务、食品安全管理等工作
住宿管理：负责周转房、招待所与宿舍楼入住办理、日常服务与秩序维护
住宿管理：负责周转房、招待所与宿舍楼入住办理、日常服务与秩序维护
车辆管理：负责车辆调度、维保及驾驶员安全教育
车辆管理：负责车辆调度、维保及驾驶员安全教育
设施维护：负责水电系统、水泵房、电梯、厨电设备等设施的日常巡检、维护与保养
设施维护：负责水电系统、水泵房、电梯、厨电设备等设施的日常巡检、维护与保养

5.请您对以下基建物业管理员岗位各项核心职责的完成质量进行评价:

	非常不好	不太好	一般	比较好	非常好	不从事该项工作
制度建立：参与制定公司基建维修、工程管理相关制度
制度建立：参与制定公司基建维修、工程管理相关制度
需求提报：负责公司工程项目、基建维修项目的需求提报
需求提报：负责公司工程项目、基建维修项目的需求提报
项目实施：负责工程项目、基建维修项目管理，包括项目审批备案、监督项目质量、组织竣工验收、资料整理归档等
项目实施：负责工程项目、基建维修项目管理，包括项目审批备案、监督项目质量、组织竣工验收、资料整理归档等
技术指导：负责基建建设有关技术资料的收集、保管，负责基建建设的技术指导
技术指导：负责基建建设有关技术资料的收集、保管，负责基建建设的技术指导
清洗消毒：负责管理公司四害消杀，空调设备、二次供水设备的清洗消毒工作
清洗消毒：负责管理公司四害消杀，空调设备、二次供水设备的清洗消毒工作

6.您认为自身的硬技能（如政策解读、公文写作、专业能力、系统操作等）与当前岗位核心工作需求的符合程度是:

7.您认为自身的软技能（如沟通协调、创新思维、问题解决、时间管理等）与当前岗位核心工作需求的符合程度是:

9.您认为自身与当前岗位最迫切需要提升的能力是（选择最符合的1-3项，若选“其他”请补充）:【请选择1-3项】

11.未来三年内，您个人的职业发展意愿更倾向于以下哪种方向?（请选择最符合您想法的1-3项，并按您的意愿强度从高到低排序。）【请选择1-3项并排序】

13.除上述问题提及的内容外，您认为当前岗位在职责设置、能力要求或资源支持方面，存在哪些需要改进的地方?还有哪些因素影响您与当前岗位的适配度?或有其他与岗位适配相关的建议，均可在此反馈。