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员工离职原因问卷调查
录音中...
亲爱的同事，感谢您这些日子的付出与贡献！为了更深入地了解员工离职原因，以便我们不断改进以后的工作，特请您协助完成以下内容。您的宝贵意见对我们不断完善公司的管理制度有着重要的意义和作用。谢谢您的配合！
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
3.
您的学历：
专科及以下
大学本科
硕士研究生
博士及以上
*
4.
请选择您的部门和岗位:
*
5.
您预计离职日期：
*
6.
您的工龄是 ：
0~3个月
4~12个月
1~3年
4~6年
6年以上
*
7.
在您决定离职前，您考虑了多久：
1周以内
1个月
2~3个月
3个月以上
*
8.
您离职的主要原因是：
【多选题】
团队氛围/人际关系不佳
升迁难度较大，看不到未来
工作与预期不同
个人身体原因
工作压力太大
管理制度原因（含日常奖惩、考核问题）
工作时长过长
个人发展原因
家庭原因
薪酬福利问题
个人价值在工作中的体现较低
其他因素
*
*
9.
您离职最主要的原因是：
此题选项来源于前面题目的选中项，请按顺序作答
工作与预期不同
薪酬福利问题
团队氛围/人际关系不佳
个人价值在工作中的体现较低
个人发展原因
工作时长过长
工作压力太大
升迁难度较大，看不到未来
管理制度原因（含日常奖惩、考核问题）
个人身体原因
家庭原因
其他因素
*
*
10.
在职期间，您认为公司存在的最大的问题是：
内部管理混乱
无效会议多
上级无法解决提出的问题
各项流程繁琐
人际关系复杂
其它
*
*
11.
如果有机会，您是否愿意重新加入公司？
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
12.
您是否愿意推荐认识的人加入公司？
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
13.
您认为公司有什么需要改进的地方？
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