关于临床科室设立总住院医师制度的可行性调查问卷

您所在的科室

您的职称

住院医师

主治医师

副主任医师

主任医师

您的工作年限

≤3年

4-6年

7-10年

>10年

科室目前具备住院总医师岗位资质的医师（通常为住院医师规范化培训结束后或高年住院医师）人数

单位：人

目前，我科室一线值班及科室内部协调工作主要由谁承担【多选题】

可多选，如选择“其他”请在后续简答题中说明

高年资住院医师/主治医师轮流承担

由固定的1-2位医师相对固定承担（非正式住院总）

由二线医师（主治/副主任）直接负责

其他

您认为设立规范的住院总医师制度，对本科室最主要的积极意义在于【多选题】

可多选，如选择“其他”请在后续简答题中说明

保障医疗安全与质量（24小时在院，及时处理病情）

系统培养年轻医师的临床决策与协调能力

减轻其他一线医师的频繁值班压力

明确岗位职责，提高科室内部运行效率

为职称晋升提供有利条件

其他

总体而言，您对在我院推行住院总医师制度的态度是

非常有必要，应尽快全面落实

有必要，但需要根据科室实际情况差异化推行

必要性一般，现有模式可以维持

目前必要性不大，推行困难较多

如果本科室目前设立住院总存在困难是【多选题】

请根据实际情况选择，可多选，如选择“其他”请在后续简答题中说明

医师总数不足，无法抽出一人专职担任住院总

具备资质的医师数量不够

住院总工作强度大、压力大，无人愿意承担

待遇激励不足，缺乏吸引力

家庭或个人原因难以承受24小时在院要求

科室病种或工作特点不适合

医院层面的配套政策（待遇、晋升、考核）不明确或不具吸引力

其他

为了推动住院总制度的实施，您认为最需要优先提供哪些支持【多选题】

可多选，如选择“其他”请在后续简答题中说明

允许根据科室特点，实行“双住院总”（如两人每周或每月轮换制）

相似专科方向的联合性住院总模式

对于确实无法设立的科室，加强二线听班制

其他

10.

您认为在本科室设立住院总医师制度，对提升以下哪些方面最有帮助【最多选择3项】

最多选3项，如选择“其他”请在后续简答题中说明

11.

您认为一个合理的住院总医师任期应为多久

6个月

12个月

其他

12.

在考虑激励措施时，以下哪些选项对您或年轻医师最具吸引力【多选题】

职称晋升优待：在晋升副高/正高职称时，将担任住院总并考核优秀作为重要或优先推荐条件

下乡/基层锻炼减免：如政策允许，完整担任住院总并考核合格，可抵扣部分下乡/基层服务时间

专项绩效奖励：在任期内发放显著高于平均的岗位津贴或绩效

优先培养权：任期结束后优先获得外出进修、学术交流、参与科研项目的机会

荣誉与认可：颁发“优秀住院总”证书，并在评优评先中给予倾斜

13.

关于“职称晋升优待”，您认为以下哪种方式更合理

作为“必要条件”：晋升前必须完成住院总工作

作为“优先条件”：在同等条件下，完成住院总者优先晋升

作为“加分项”：在职称评审量化评分中给予明确加分

其他建议

14.

综合考虑工作、家庭及个人发展，若制度设计合理（包括上述激励与保障），您对担任住院总医师的态度是

非常愿意，这是宝贵的锻炼机会

比较愿意，但需具体看实施细则

一般，没有特别倾向

不太愿意，除非没有其他选择

完全不愿意

15.

对于住院总的管理，您还有哪些具体的意见或建议