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2025年度部门综合评价
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评价人类别
总经理
纪委书记
其他公司领导
中干
员工代表
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被评价部门
党群工作部
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是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
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部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
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3
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部门职责履行
注：1为最差，10为最好
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部门建设
注：1为最差，10为最好
1
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创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
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8
9
10
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部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
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9
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效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
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主动性
注：1为最差，10为最好
1
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3
4
5
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协调性
注：1为最差，10为最好
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信息传递
1为最差，10为最好
1
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部门建设
1为最差，10为最好
1
2
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4
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6
7
8
9
10
*
被评价部门
综合管理部
*
是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
*
部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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主动性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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协调性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
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8
9
10
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信息传递
1为最差，10为最好
1
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4
5
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7
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部门建设
1为最差，10为最好
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
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被评价部门
人力资源部
*
是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
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部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
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10
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部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
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创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
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8
9
10
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部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
主动性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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协调性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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信息传递
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
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9
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部门建设
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
被评价部门
财务部
*
是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
*
部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
主动性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
协调性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
信息传递
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
被评价部门
科研管理部
*
是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
*
部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
主动性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
协调性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
信息传递
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
被评价部门
技术质量部
*
是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
*
部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
主动性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
协调性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
信息传递
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
被评价部门
系统工程研究所
*
是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
*
部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
主动性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
协调性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
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10
*
信息传递
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
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7
8
9
10
*
部门建设
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
被评价部门
智能指控研究所
*
是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
*
部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
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10
*
创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
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4
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*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
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3
4
5
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7
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10
*
部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
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7
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主动性
注：1为最差，10为最好
1
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4
5
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协调性
注：1为最差，10为最好
1
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3
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信息传递
1为最差，10为最好
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部门建设
1为最差，10为最好
1
2
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7
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*
被评价部门
纪检部
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是否为该部门分管领导
分管领导
其他领导
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部门目标与战略
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
创新与成本控制
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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*
部门职责履行
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
部门满意度
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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*
部门建设
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
效率和质量
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
主动性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
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协调性
注：1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
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9
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*
信息传递
1为最差，10为最好
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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*
部门建设
1为最差，10为最好
1
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