首都大学“十五五”教职工队伍建设规划意见与满意度调查问卷

第一部分:基本信息

您的职称/职级是:

正高级

副高级

中级

初级及其他

您在高校的工作年限是:

5年及以下

6-10年

11-20年

20年以上

第二部分:规划意见建议（请根据您了解的规划内容作答）

您认为规划中提出的 “铸魂强师、赋能优师、改革惠师、弘道尊师”四大工程，哪一项对学校未来发展最为关键? 请简要说明理由。

铸魂强师工程

赋能优师工程

改革惠师工程

弘道尊师工程

在“赋能优师”工程的各项行动中，您最期待哪一项能有效落实?（单选）

高水平师资队伍倍增行动

青年人才托举行动

数字素养提升行动

您对该行动的落实有何具体建议?

在“改革惠师”工程的各项行动中，您认为哪一项改革的挑战最大?（单选）

引才机制完善行动

多元评价体系优化行动（破五唯）

激励分配制度改革行动

您认为成功推进此项改革的关键是什么?

总体来看，您认为本规划草案是否准确把握了学校教职工队伍建设面临的核心问题与未来方向?

对于规划的总体思路或各项具体任务，您还有哪些宝贵的意见或建议?

第三部分:当前工作满意度与期望

10.

请您根据当前的工作状态与感受，最想提升的方面有哪些？【多选题】

11.

在“弘道尊师”工程提及的方面（如荣誉感、归属感、服务保障等），您认为学校当前最需要改进的是？【多选题】

12.

如果学校希望在“十五五”期间为您提供最有力的一项支持，您最希望是：【多选题】

更清晰的职业发展路径

更有竞争力的薪酬待遇

更充足的科研启动与资源

更有效的团队支持与合作

更完善的培训与能力提升体系

更人性化的管理与服务

其他（请注明）：

问卷结束，再次感谢您付出的宝贵时间！您的每一份反馈都对首都大学的未来至关重要。