西安市小学教师职业满意度调查问卷

尊敬的老师：

您好！为深入了解西安市小学教师职业满意度的个体内在影响因素，助力教师职业成长与心理建设，诚邀您参与本次问卷调查。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！
第一部分 个人基本信息
*
1.
您的性别
A.男
B.女
*
2.
您的年龄
A.21–30岁
B.31–40岁
C.41岁及以上
*
3.
您的教龄
A.0–5年
B.6–10年
C.11–15年
D.16年及以上
*
4.
您的最高学历
A.大专
B.本科
C.硕士研究生及以上
*
5.
您所在学校类型
A.市属重点小学
B.区属普通小学
C.乡镇小学
D.民办小学
第二部分 职业满意度个体影响因素调查
请根据您的实际感受，选择最符合的一项（1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合）。
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6.

职业认同与价值感

非常不符合比较不符合一般比较符合非常符合
我为自己是一名小学教师感到自豪
我为自己是一名小学教师感到自豪
我认为小学教师是一份有尊严、有价值的职业
我认为小学教师是一份有尊严、有价值的职业
我愿意长期从事小学教育工作
我愿意长期从事小学教育工作
教师职业让我感到有使命感和意义
教师职业让我感到有使命感和意义
我对自己的教师身份有强烈的归属感
我对自己的教师身份有强烈的归属感
*
7.

工作体验与压力感知

非常不符合比较不符合一般比较符合非常符合
我目前的教学任务量是合理的
我目前的教学任务量是合理的
我能较好地在备课、教学与非教学事务之间平衡时间
我能较好地在备课、教学与非教学事务之间平衡时间
我在工作中能感受到成就感与成长
我在工作中能感受到成就感与成长
我的工作压力主要来自于教学本身，而非行政事务
我的工作压力主要来自于教学本身，而非行政事务
我有足够的时间进行教学反思与专业学习
我有足够的时间进行教学反思与专业学习
*
8.

外部支持与自我发展

非常不符合比较不符合一般比较符合非常符合
我的薪酬待遇与我的工作付出相匹配
我的薪酬待遇与我的工作付出相匹配
学校提供的培训与进修机会能满足我的发展需求
学校提供的培训与进修机会能满足我的发展需求
我与同事、学生、家长的关系和谐融洽
我与同事、学生、家长的关系和谐融洽
学校的评价机制能公正反映我的工作表现
学校的评价机制能公正反映我的工作表现
我在学校中能获得足够的职业发展指导与支持
我在学校中能获得足够的职业发展指导与支持

第三部分 开放题

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9.

在您看来，影响您职业满意度的最主要个人因素是什么？

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10.
您认为教师自身可以做哪些努力来提升职业满意度？

问卷结束，再次感谢您的参与！

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