2026年培训需求调查问卷

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海外业务科

海外仕样科

海外派驻管理科（含新疆）

您在日常管理工作中有哪些经常遇到的挑战，并希望通过培训/研讨来获得启发?

请简要描述1-3个课题。

例如：

-在团队推行新的制度、流程或工具时，遇到团队的抵触和消极执行，变革阻力大；
-如何建立有效的知识管理和经验传承机制，避免因人员流动导致“知识断层”或重复犯错；
-在面对压力和困境时，需要更多有效的情绪调适及压力缓解技巧；
-在团队成员培养时，难以把握“授权与监督”的平衡

您在日常工作中有哪些经常遇到的挑战，并希望通过培训/研讨来获得启发？

请简要描述1-3个课题。

例如：

-面对复杂或长期项目时，缺乏系统性的规划与阶段目标拆解能力，推进困难；

-面对高强度或多任务压力时，容易焦虑或产生消极心态，难以自我调节；

-如何利用数据和智能化工具优化重复性工作，而不仅仅是停留在“使用”层面

-常被琐碎事务或突发任务打乱原有计划，难以专注于重要工作

10.

您期望公司为您提供哪些方面的培训？【最少选择2项】

11.

您期望公司为您提供哪些方面的培训？【最少选择2项】

13.

您希望公司为您提供哪些培训课程?【最少选择2项】

14.

您期望公司为您提供哪些方面的培训？【最少选择2项】

15.

对于主办层级，您建议提供哪些培训课程? 【最少选择2项】

16.

对于一级/二级高级职员（基层管理人员），您建议提供哪些培训课程?【最少选择2项】

17.

对于专业级职员（如三级/四级职员），您建议提供哪些培训课程?【最少选择2项】

18.

在不影响工作、业务开展的前提下，如需开展多门课程培训时，您更倾向于哪种时间安排？

将课程集中于1天开展（周末）

分散开展，每周/每月安排1-2天下午开展培训（工作日）

都可以，根据课程需要来定

其它时间

19.

您认为公司培训工作哪些方面有待改进？【多选题】

培训太少

培训受众面小

课程内容与需求匹配度差

培训时间安排不合理

讲师授课技巧需提升

其它（如培训体系、课程实施、培训流程等方面)