生产专项现状与职业发展调研

各位同事：为规范生产专项人员统一管理、搭建人才储备与晋升通道，现开展本次问卷调研，请根据自身真实情况如实作答，感谢配合！
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1.
姓名
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2.
目前工作厂区
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3.
岗位
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4.
住宿情况
自行在外租房
居住公司员工宿舍
本地家庭居住
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5.
入职后配置的导师是否履职
定期沟通指导
偶尔简单沟通
基本无沟通，自主摸索发展
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6.
是否拥有清晰、落地的阶段性轮岗/培养计划
计划完整清晰，按要求执行
仅有简单规划，落地执行不足
无任何培养规划，自由安排工作
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7.
工作成长中的困惑、难点能否顺畅反馈并解决
反馈渠道通畅，问题快速处理
反馈后处理周期较长
不清楚反馈对象，问题长期搁置
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8.
你认为当前生产专项学生管理存在的主要问题【多选题】
人员分散，无统一统筹管理
各厂区培养标准不一致
缺少常态化成长跟踪，放任自主发展
考核、激励机制不明确
暂无明显问题
其他
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9.
个人是否愿意竞聘生产实习管理岗，未来走管理路线
非常愿意，希望向管理方向发展
可以尝试，结合岗位发展前景考虑
仅深耕技术路线，不考虑管理岗位
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11.
针对海外基地后续建厂人员抽调，您是否接受外派
完全愿意，服从公司统筹调配
可短期支援，长期调动需协商
仅希望留在当前分厂，不接受调动
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12.
想要达到管理岗标准，您还需要哪些培养支持【多选题】
管理能力专项培训
多工序轮岗历练机会
项目统筹实操锻炼
沟通、新人带教技巧培训
其他
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13.
对于生产专项培养学生规范化统一管理，您有哪些优化建议
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14.
为充分发挥生产专项人才价值、缓解生产端人才缺口，您是否还有其他意见或诉求，请补充
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