基层管理人员与乡村振兴产业带头人政策执行者调查问卷二

您的职务/岗位：____________
第一部分：基本信息
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1.
您所在的行政层级：
A 县级（农业农村局/人社局/财政局等）
B 乡镇（农经站/人社所/农业服务中心等）
C 村级（村两委/合作社等）
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2.
您从事乡村人才/产业相关工作的年限：
A 3年以下
B 3-5年
C 6-10年
D 10年以上
第二部分：队伍建设现状评估
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3.
 您所在地区目前登记在册的乡村振兴产业带头人大约有多少人？
A 100人以下
B 100-300人
C 301-500人
D 501-1000人
E 1000人以上
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4.
您认为本地区带头人队伍存在的主要问题（可多选，选主要不超过3项）：【多选题】
A 总量不足，后备力量薄弱
B 年龄结构偏大，青年人才匮乏
C 学历层次偏低，专业能力不强
D 类型单一，新型业态人才少
E 区域分布不均，重点区域集中
F 流动性大，稳定性差
G 联农带农作用发挥不充分
H 其他
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5.
您所在地区"头雁"项目培育的落实情况如何？
A 完成良好，超额完成
B 基本完成
C 完成一般
D 完成较差
E 尚未开展
第三部分：激励机制实施评价
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6.
您认为现行激励政策在本地区的落实效果总体如何？
A 非常好
B 比较好
C 一般
D 较差
E 很差
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7.
您认为各部门在激励政策协同方面存在的主要问题（可多选，选主要不超过3项）：【多选题】
A 农业农村、人社、财政等部门各自为政
B 政策文件多但缺乏整合
C 资金分散，难以形成合力
D 信息共享不畅
E 考核评价标准不统一
F 基层执行能力不足
G 其他
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8.
 请对以下激励机制在本地区的实施效果较好的有哪些：【多选题】
A 财政资金扶持精准性
B 培训培育实效性
C 荣誉表彰激励性
D 职称/技能评定公平性
E 金融信贷支持力度
F 联农带农导向性
G 社会保障覆盖度
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9.
您认为当前激励机制最需要突破的瓶颈是（可多选，选主要不超过3项）：【多选题】
A 顶层设计缺乏系统性
B 资金投入总量不足
C 部门协同机制不健全
D 基层执行力量薄弱
E 考核评估体系缺失
F 激励方式单一
G 区域差异未充分考虑
H 长效机制不健全
I 其他
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10.
 您对优化激励机制的建议（可多选，选主要不超过3项）：【多选题】
A 建立跨部门联合工作机制
B 设立乡村人才专项资金池
C 构建分层分类激励体系
D 完善带头人动态管理与退出机制
E 加强数字化管理平台建设
F 强化第三方评估与社会监督
G 推广典型案例与经验交流
H 其他
第四部分：开放性问题
11.
 您所在地区在带头人队伍建设和激励方面有哪些好的做法或成功经验？（选填）
12.
你所在的乡镇村：
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