【工程物业管理部】2026年员工敬业度（Q12）调研

尊敬的同事们：

大家好！为了更深入地了解大家的心声，促进组织内部的沟通与理解，提升我们的工作环境与团队效能，促进团队沟通与协作，公司启动一年一度的组织氛围调研。

调研模块：①个人基本信息、②敬业度（Q12）、③组织氛围感知

调研时间：11月10日~11月25日

填写时长：3~5分钟


本次调研旨在深入了解大家对于工作场所的感受、团队协作的效率、以及个人成长与公司发展的契合度。

感谢您的积极参与！
一、个人基本信息
*
1、您的性别：
男
女
*
2、您加入顺络的时长（Y）：
Y＜1年
1年≤Y＜3年
3年≤Y＜5年
5年≤Y＜10年
10年≤Y
*
3、您所属职位族是：
管理族
技术族
营销族
专业族
操作族
二、盖洛普Q12

请仔细阅读每一道题，选择最能描述您个人在工作或组织中的情况，从以下五个选项中选择最符合您的答案。
*
1、我了解我的岗位工作职责，明确上级对我的能力及绩效的要求。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
2、我掌握能做好我的工作所需要的材料和设备。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
3、在工作中，我每天都有机会充分运用我的知识和经验，发挥我的能力。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
4、在过去1个月内，我因工作出色得到了认可或受到了表扬。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
5、我能充分感受到团队的信任和关心。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
6、工作中，我觉得有人在鼓励我的发展、帮助我进步。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
7、我认为在工作中我的意见或观点受到重视。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
8、公司的使命和发展目标让我觉得我的工作很重要。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
9、我和我的同事们致力于高质量的工作。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
10、在工作中，我有要好朋友。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
11、在过去的半年内，工作中有人和我谈及我的进步。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
12、在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
*
13、若在工作中遇到困难时，我敢于向上级寻求解决困难的方式方法或渠道。
完全赞同
赞同
基本赞同
不赞同
完全不赞同
三、组织氛围感知

您的反馈不仅能够帮助公司管理层识别当前的优势与不足，更是组织制定改进措施、优化工作环境、增强团队凝聚力的直接依据。
*
1、对于公司的企业文化感知，以下哪一条对您的影响最大？
最高管理者的言传身教
企业选人用人及经营管理制度体现出来的倡导
所在部门直属领导的言行
身边同事营造的文化氛围
公司组织的各类活动、宣传
外部市场与客户的评价
其他（请注明）
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2、您通过哪些渠道了解公司的管理导向和现状？
【最少选择1项】
高层领导讲话
公司各类会议
公司官网、公众号
内部宣传媒体（小报、络地有声、OA、顺络学院等）
同事之间聊天
其他（请注明）
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3、哪种形式会让您对公司文化导向的感受更清晰明确？
【最多选择3项】
最高管理者的公开分享（例如：董事长致辞、总裁致辞…）
非正式会议座谈（例如：员工茶话会）
线下荣誉表彰仪式（例如：年度评优表彰）
线上传播渠道（例如：企业微信、OA、顺络学院、公司官网、公众号…）
公司文化载体（例如：内刊、小报、周年纪念册、报告文学...)
直接宣导类的培训
高参与的互动研讨类培训
外部参观学习体会
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4、用1~2个词语总结2026年你对公司/事业部/部门 印象最深刻的感受，请说说为什么是“它”？
【包括但不限于工作场所的感受、团队协作的效率、个人和团队成长与发展、公司发展和文化等】
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