好的，那我先跟您简单介绍业务、工作内容和课酬范围，您听完可以先判断是否符合您的预期，咱们再往下走。
我们主要和金华公立学校合作，承接校内课后延时课程，目前在金华做春季师资储备，也就是明年3-6月，部分学校过完年回来就有试听课。重点区域是婺城区、金东区、义乌市、兰溪市。
工作安排是开学后工作日下午入校上课。除备课、授课之外，按照合作学校统一要求，还需要配合做好课前接领学生、课后送学生到指定放学点位、课后教室整理清洁，以及日常家长群的维护沟通。入校所有管理、授课规范我们会安排免费线上 / 线下培训，培训不收取任何费用。 入职需要通过试讲和入校规范考核，考核通过之后我们签订兼职协议，保障双方权益。
跟您说下课酬规则：课酬按单次授课结算，基础课酬按月发放。 1 小时课程基础课酬常规标准 120元次根据不同课程时长补贴10-50元时长费， 另外设有下学期班级续报奖励10-20元/人，这个奖励属于学期履约激励，期末统一核算发放，评定参考出勤稳定性、日常打卡、学校和家长满意度等，详细评定标准培训时会同步。
这个奖励设置，是鼓励老师稳定履约上完整个学期；如果学期中途单方面退出，将无法享受该学期的质量达标奖励。
稳定上完整个学期、无频繁请假的前提下，综合到手（基础课酬 + 质量达标奖）参考区间：
1 小时课程：120–150 元 / 次
90 分钟课程：120-170 元 / 次
2 小时课程：120–200 元 / 次 最终价格在排课前会跟您再次确认清楚。
以上就是业务、工作要求和课酬的大致情况，您这边看下来，是否符合您的预期呢？
