员工薪酬满意度对离职倾向的影响调查问卷

 尊敬的女士/先生:

您好!我们是上海杉达学院人力资源管理专业的学生,正在开展课程作业调查。本问卷旨在了解员工薪酬满意度与离职倾向之间的关系,仅用于学术研究。问卷采用匿名方式,所有数据严格保密,不会泄露您的个人信息。题目无对错之分,请您根据真实感受作答。您的参与完全自愿,可随时退出。完成问卷约需3—5分钟。衷心感谢您的支持与配合!

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1、您目前是否在职?
A、是
B、否
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2、您的性别:
A、男
B、女
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3、您的年龄:
A、20岁及以下
B、21—30岁
C、31—40岁
D、41—50岁
E、51岁及以上
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4、您的学历:
A、高中及以下
B、大专
C、本科
D、硕士及以上
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5、您的工作年限:
A、1年以下
B、1—3年
C、4—6年
D、7—10年
E、10年以上
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6、您的岗位类型:
A、管理类
B、技术类
C、生产类
D、销售类
E、行政类
F、其他
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7、您的月收入:
A、3000元以下
B、3001—5000元
C、5001—8000元
D、8001—12000元
E、12001元以上
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8、我对目前的总体薪酬水平感到满意。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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9、我的薪酬与我的工作付出相匹配。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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10、公司提供的福利待遇让我满意。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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11、公司提供的福利项目符合我的实际需求。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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12、我对公司的加薪频率和加薪幅度感到满意。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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13、 公司的薪酬制度是透明、合理的。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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14、公司的加薪机制是公平、透明的。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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15、我了解公司的薪酬结构和加薪规则。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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16、我经常产生离开目前公司的想法。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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17、我打算在未来一年内寻找新的工作。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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18、如果有合适的机会,我会选择辞职。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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19、我最近正在关注其他公司的招聘信息。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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20、我可能会在近期主动离开目前公司。
A、非常不同意
B、比较不同意
C、一般
D、比较同意
E、非常同意
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