为了解泰尔茂杭州生产现场核心价值观的践行情况，持续改进现场协作与沟通质量，特开展本次问卷调查。我们诚邀各位工作伙伴参与问卷填写。调查对象包括生产现场不同主体的工作人员您的意见和建议对后续改进具有重要参考价值。本问卷采用匿名形式，仅用于文化建设与管理改善分析，不作为任何劳动管理或用工管理依据，请根据实际感受放心填写。请根据实际感受放心填写。
你觉得这行为规范一：“与同事沟通时，不使用难听或冒犯性的语言”在现场做得怎么样？
总体而言，您在泰尔茂杭州生产部工作期间是否感受到被尊重？
1、你知道泰尔茂杭州生产部诚信行为规范有哪几条吗？（多选）
你觉得这行为规范二：“真实反馈：坚持事实导向，及时反馈问题和风险，促进问题解决。
”在现场做得怎么样？
你觉得这行为规范三：“严守规章：严格遵守各项管理要求，不擅自变更流程，不随意简化标准，确保各项工作规范、合规开展”在现场做得怎么样？
你觉得这行为规范四：“信守承诺：对职责范围内的工作和承诺负责，做到言出必行、落实到位，遇到特殊情况及时沟通说明”在现场做得怎么样？
这4条行为规范中，你觉得泰尔茂杭州生产部最需要强化的是哪一条/几条？
