培训需求调查问卷

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1.
您的姓名：
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2.
填表日期：
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3.
入职年限：
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4.
所属部门：
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5.
岗位：
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6.
您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
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7.
部门内部关于岗位工作技能及个人职业发展提升的培训、学习、分享是否充分：
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
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8.
你在工作中是否遇到流程不清晰、效率低的问题：
经常
偶尔
很少
没有
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9.
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
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10.
您认为个人在明年的培训需求重点可能在于哪个方面：
工作技能
业务流程
专业知识
职业心态
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11.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
正常工作时间段
下班后1-2小时
周末弹性时间
无所谓
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12.
您在过往参加过的培训中，对培训老师授课水平的整体评价是？
较高
高
一般
差
很差
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13.
您认为目前如果需要培训是因为：
目前工作须有改善方法，提升技能
突破现有工作
准备新知识技能，挑战新目标
突破常规，改变现有观念或态度
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14.
您认为部门培训做的不够好的方面：
培训时间安排不够合理
培训讲师专业知识不够
培训的形式比较单一
培训的课时较长
授课比较敷衍，为了完成任务而已
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15.
您认为在本岗位专业技能上，希望提升哪方面的能力及获得哪方面的培训或支持？
*
16.
其他任何关于培训的建议或需求？
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