业务助理评分表-2

1.
严晓进 外贸部
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岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
2.
仲虹影 国内二部
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岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
3.
陈徐芳 国内二部
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岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
4.
郭婷苇 国内二部
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岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
5.
乔睦燃 国内二部
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岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
6.
顾世雅 国内三部
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岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
7.
王莉莉 国内三部
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岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
8.
张睿 国内三部
12345678910
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
9.
陆燕 国内四部
12345678910
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
10.
王赛敏 国内四部
12345678910
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
11.
丁雨倩 国内五部
12345678910
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
岗位知识掌握度（掌握岗位所需的基础知识、业务流程）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作执行与完成度（按时、按质、按量完成分配的工作任务）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
工作效率、解决问题的能力（完成工作的速度、处理事务的条理性、创新、是否独立分析并寻找解决方案）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
责任心、纪律性、团队协作精神（工作主动性强、遵守公司各项规章制度、团队协作、跨部门沟通）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
成长潜力与发展方向（主动学习知识、积极调整、适应难度任务高的潜力）
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