员工离职率调查问卷

尊敬的员工：
 
您好！为深入了解您离职的真实原因，优化公司管理与工作环境，本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于内部分析，恳请您如实填写。感谢您在离职之际仍为公司发展提供宝贵反馈！
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1.
您所在的部门
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2.
 您的岗位职级
基层员工
专员
主管
经理及以上
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3.
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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4.
 您选择离职的最主要原因是（可多选）【多选题】
薪资福利未达预期（如薪资涨幅、奖金、社保公积金等）
职业发展空间有限（如晋升机会、岗位成长、技能提升等）
工作内容与个人期望不符（如工作强度、职责匹配度、兴趣契合度等）
公司发展前景担忧（如业务方向、行业竞争力、稳定性等）
个人原因（如家庭安排、异地就业、继续深造等，可在第8题补充）
团队与管理问题（如领导风格、同事协作、团队氛围等）
其他______
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5.
您对当前岗位的薪资水平满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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6.
您认为公司提供的职业晋升通道是否清晰、公平？
非常清晰公平
清晰公平
一般
不清晰公平
非常不清晰公平
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7.
您在工作中是否能获得足够的技能提升与培训机会？
十分足够
足够
一般
不足够
十分不足够
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8.
 您对直属领导的管理方式、沟通效率满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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9.
您对公司的工作氛围（如团队协作、人际关系、企业文化）满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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10.
您认为公司在工作与生活平衡方面做得如何？
非常好
好
一般
不好
很不好
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11.
关于离职原因，您是否有其他想补充说明的内容？
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12.
若未来公司在[薪资福利]、[职业发展]、[管理模式]等方面优化，您是否有意愿重新加入？
愿意
不愿意
不清楚
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13.
您对公司优化管理、降低离职率有哪些具体建议？
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14.
您认为公司现有办公条件/资源支持（可多选）哪些方面存在不足？【多选题】
办公环境（如空间、采光、噪音控制）
硬件设备（如电脑、打印机、网络稳定性）
软件工具（如办公软件、业务系统、协作平台）
后勤保障（如食堂、通勤、节假日福利）
其他：______
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15.
您在离职前，公司哪些举措（可多选）未能有效留住您？【多选题】
薪资/奖金调整
岗位调整/晋升承诺
额外培训/发展机会
改善工作强度/排班
管理层沟通挽留
其他：______
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