薪酬管理调查问卷

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1.
您在公司的职务是：  
A、基层员工
B、中层员工
C、高层员工
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2.
您在公司的工作年限： 
A、2年以下
B、2-5年
C、6-10年
D、10年以上
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3.
您认为现行的薪酬制度如何？  
A、非常合理
B、较合理
C、一般
D、不合理
E、非常不合理
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4.
您认为您的薪酬所得在本地区属
A、很高的
B、偏高
C、一般
D、偏低
E、很低的
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5.
您目前的薪酬在您的同学、同行中所处的位置是： 
A、非常靠前
B、比较靠前
C、不确
D、比较落后
E、非常落后
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6.
您认为公司目前的薪酬水平在市场上:
A、非常具有竞争力
B、比较有竞争力
C、不确定
D、不够有竞争力
E、几乎没有竞争力
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7.
您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是:
A、非常强的激励
B、比较强的激励
C、不确定
D、激励性不够
E、非常差
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8.
您对于员工努力付出与公司的工资回报两者的公平性的感受是：
A、完全公平
B、基本公平
C、不确定
D、不公平
E、非常不公平
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9.
您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等？
A、很对等
B、较对等
C、一般
D、较不对等
E、很不对等
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10.
您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距如何？
A、太大
B、差距合理
C、太小
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11.
目前薪酬的调整的趋势是:
A、只升不降
B、升降结合
C、只降不升
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12.
您认为薪酬变动的依据是什么？【多选题】
A、岗位或职务变动
B、个人业绩大小
C、定期升降
D、公司利润大小
E、工作年限
F、其他（请说明）
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13.
除工资外、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有【多选题】
A、住房补贴
B、交通补贴
C、带薪休假
D、股票期权
E、医疗补贴
F、财产或人身保险
G、其他（请说明）
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14.
您期望在激励方面的改善：
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15.
您对公司的薪酬制度有什么需要改进的意见或建议？
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