汽车企业销售主管薪酬调查

1. 您所在的汽车品牌是？【 】*
*
2. 您担任销售经理一职的总时长是？
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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3. 您的月平均收入（税前）大致在哪个范围?
1万元以下
1-1.5万元
1.5-2万元
2-3万元
3万元以上
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4. 您的年总收入（税前，含各项奖金、提成）大致在哪个范围？
15万元以下
15-25万元
25-35万元
35-50万元
50万元以上
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5. 您的薪酬主要由哪几部分构成？（可多选）【多选题】
基本工资
岗位津贴
绩效奖金
销售团队提成
新车销售个人提成
年度利润分红
年终奖
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6. 您对目前的薪酬水平是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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7. 您认为您的个人薪酬在同品牌、不同经销商中处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
*
8. 您认为您的个人薪酬在不同品牌、同地区的同行中处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
*
9. 您平均每日实际工作时长是？
8小时以内
8-9小时
9-10小时
10-12小时
12小时以上
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10. 您周末（周六/周日）加班的情况如何？
每周都加班
经常加班（每月2-3次）
偶尔加班（每月1次）
基本不加班
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11. 如果您加班，公司是否提供加班工资或补偿？
有加班工资
有调休，无加班工资
两者皆无，属于义务加班
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12. 您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）【多选题】
销量目标达成
库存压力
团队管理与激励
客户投诉与关系处理
主机厂（厂家）的各项考核
同城竞争
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13. 除薪酬外，您享受哪些企业福利？（可多选）【多选题】
标准五险一金
补充商业保险
带薪年假
交通补贴
通讯补贴
餐饮补贴
定期体检
培训进修机会
购车优惠/补贴
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14. 您认为公司的晋升机制是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不清晰也不公平
完全不清晰
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15. 基于现状，您预计自己多久能获得下一次升职（如升至总经理、区域经理）？
1年内
1-2年
2-3年
3年以上
不确定/看不到机会
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16. 公司为您提供的培训和发展机会如何？
非常丰富，对职业发展帮助大
比较丰富，有一定帮助
一般，形式大于内容
很少，几乎得不到提升
完全没有
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17. 您未来一年的职业规划是？
在本公司继续深耕，争取升职
保持现状，稳定发展
如有更好机会，会考虑跳槽至其他品牌4S店
计划转行至汽车金融、二手车等其他汽车相关领域
正在积极寻找新的工作机会
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18. 如果您有跳槽打算，最主要的原因是？（可多选，若无打算可不答）【多选题】
薪酬待遇不满意
工作压力过大
晋升空间有限
企业文化不契合
对品牌或公司发展前景不看好
家庭/工作地点原因
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19. 综合来看，您对目前工作的整体满意度是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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