杜儿坪矿党的创新理论宣讲效果职工满意度调查问卷
问卷说明
亲爱的职工朋友们：
为全面掌握我矿党的创新理论宣讲工作实际成效，精准了解广大职工对宣讲工作的满意度与实际需求，进一步优化宣讲内容、创新宣讲方式，让党的创新理论更贴近矿山生产、贴近职工工作、贴近基层实际，推动理论宣讲走深走实，特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于我矿理论宣讲工作改进提升，恳请您结合自身真实感受客观作答，感谢您的支持与配合！
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杜儿坪矿党的创新理论宣讲效果职工满意度调查问卷
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1.您所在的单位、队组:
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2.您的性别:
男
女
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3.您的年龄:
30周岁及以下
31-40周岁
41-50周岁
51周岁以上
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4.您所在的岗位类别:
井下生产一线岗位
井下辅助生产岗位
地面生产岗位
地面辅助/后勤服务岗位
机关科室岗位
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5. 您的政治面貌:
中共党员
共青团员
群众
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6. 您认为当前宣讲内容与自身岗位实际、工作需求的贴合程度:
高度贴合，紧密结合不同岗位工作，务实不空洞
比较贴合，能结合大部分岗位实际，有指导意义
一般，理论内容偏多，与自身岗位结合不够
不贴合，内容脱离全矿实际工作，实用性差
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7.宣讲对的党的创新理论、方针政策、重要会议精神的解读是否通俗易懂:
通俗易懂，语言直白，全年龄段、各岗位都能听懂
比较易懂，大部分内容能理解吸收
一般，部分理论内容理解有难度
纯理论说教，不易理解
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8. 宣讲内容是否兼顾职工关心的矿山发展、安全生产、廉洁自律、权益保障、职业成长等内容?
全面兼顾，覆盖各类职工关心的核心问题
基本兼顾，多数热点问题有所涉及
兼顾较少，仅侧重部分内容
未兼顾，未涉及职工关心的实际问题
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9. 您认为宣讲内容的时效性如何（是否紧跟党的最新精神和大政方针）?
非常强，紧跟最新精神
比较强，基本贴合最新精神
一般，部分内容滞后
不太强，多数内容滞后
无时效性
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10. 您对当前宣讲形式的吸引力、接受度评价:
非常满意，形式多样，有互动、不枯燥、愿意参与
比较满意，形式常规，能够接受
一般、形式单一、以被动听讲为主，略显枯燥
不满意，形式固化，缺乏创新，参与意愿低
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11.您对宣讲人的语言风格评价如何（亲切度、感染力等）?
非常好，亲切自然、富有感染力
比较好，亲切度、感染力较强
一般，无明显亮点
不太好，语言生硬、缺乏感染力
非常差，无法吸引注意力
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12.您最喜欢哪种形式的理论宣讲?（多选）
【多选题】
专家授课、集中宣讲
班组微宣讲
互动交流研讨讲
领导干部、业务骨干带头讲
线上微课、短视频直播
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13. 参与宣讲后，您对党的创新理论的认知与理解程度是否提升:
提升显著、理解透彻、认知清晰
有所提升，对理论有了基本认识
提升不明显，无太大变化
没有提升，毫无收获
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14. 宣讲内容对您立足岗位履职、规范工作行为、增强责任意识是否有帮助:
帮助极大，能有效指导自身日常工作
帮助较大，有一定思想和行动引导作用
帮助较小，作用不明显
没有帮助
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15.您认为宣讲对凝聚全矿职工共识、营造干事创业氛围、推动矿山高质量发展是否有积极作用:
作用较大，能营造良好的工作氛围
作用微弱，无实际影响
没有作用
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16. 您对我矿党的创新理论宣讲工作总体满意度:
非常满意
基本满意
不满意
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17. 您认为当前理论宣讲工作惨在的问题:（可多选）
【多选题】
内容脱离全矿各岗位实际，理论性过强
形式单一枯燥，却反互动交流
时间安排不合理，影响生产休息
宣讲频次过多/过少
宣讲人员讲解水平不足
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18. 您对优化我矿党的创新理论宣讲工作，更好服务全矿职工、贴合各岗位实际，有哪些具体意见和建议:
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