很抱歉看到你离开-离职员工问卷调查
问卷说明
尊敬的小伙伴:
您好!
您要离开了,我们感到很遗憾…
非常感谢您在酒店工作期间的辛勤付出。
为了更全面、深入地了解您离职的原因,以便我们针对性地改进管理、优化工作与生活环境、提升员工满意度,特开展本次问卷调查。
您的每一条回答都对我们意义重大,我们将对您的信息严格保密,请您如实填写。
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很抱歉看到你离开-离职员工问卷调查
录音中...
*
1.
您的性别:
男
女
*
2.
您的入职日期:
*
3.
您的离职日期:
*
4.
您认为导致您离职的主要原因是?
A. 薪酬偏低,与付出不成正比
B. 有更好的职业发展
C. 福利体系不合理(如奖金发放、员工关爱福利等)
D. 工作环境不佳(如周边条件、设施设备等)
E. 地理位置(生活、交通的不便利等)
F. 工作压力过大(如工作时间过长、任务过重等)
G. 与同事关系不融洽
H. 与上级领导沟通不畅或存在矛盾
I. 不适应团队氛围
J. 不适应集团企业文化
K. 对工作内容不感兴趣或缺乏挑战性
L. 个人原因(如家庭、健康、居住地变动等)
M. 其他
*
5.
您离职后是否有明确的工作去向?
A. 已找到新工作
B.正在寻找新工作
C. 暂不工作,休息一段时间
D. 其他
*
6.
您对上级领导的管理方式是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
7.
您认为上级领导在以下哪些方面存在不足?(可多选)
【多选题】
A. 沟通能力差,无法有效传达工作要求
B. 缺乏公平公正,对待员工有偏见
C. 管理过于严苛或松散
D. 不懂得激励员工,打击工作积极性
E. 无法提供有效的工作指导和支持
F. 其他
*
8.
您与上级领导的沟通频率如何?
A. 经常沟通
B. 偶尔沟通
C. 很少沟通
D. 几乎不沟通
*
9.
您认为管理层在处理员工问题时是否及时有效?
A. 非常及时有效
B. 比较及时有效
C. 一般
D. 不太及时有效
E. 非常不及时有效
*
10.
您对目前的薪酬水平满意吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
11.
您对酒店的福利体系(如节日福利、年假、探亲等)满意吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
12.
您认为薪资福利方面最需要改进的是?
A. 提高基本工资
B. 增加奖金、提成等激励机制
C. 员工关爱活动的增加
D. 增加其他福利(如体检、旅游、探亲交通及假期等)
E. 其他
*
13.
您对员工膳食的质量满意吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
14.
您对员工宿舍的住宿条件满意吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
15.
员工宿舍在哪些方面存在问题?(可多选)
【多选题】
A. 卫生条件差
B. 设施不完善(如基础设施设备、热水器等损坏或缺失)
C. 空间狭小,居住拥挤
D. 安全保障不足
E. 管理制度不合理(如门禁、宿舍管理条例等)
F. 其他
*
16.
您对酒店周边的整体环境满意吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
17.
周边环境让您不满意的地方有?(可多选)
【多选题】
A. 噪音大
B. 卫生状况差
C. 道路状况差
D. 治安不好
E. 其他
*
18.
酒店周边的生活配套设施(如超市、餐馆、药店等)是否能满足您的需求?
A. 完全能满足
B. 基本能满足
C. 部分能满足
D. 很难满足
E. 完全不能满足
*
19.
您认为在生活便利方面最需要改善的是?
*
20.
您在酒店工作期间参加过多少次培训?
A. 10 次及以上
B. 6-9次
C. 2-5次
D. 0-1次
*
21.
您对参加过的培训内容和效果满意吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
22.
您认为酒店在员工职业发展规划上做得如何?
A. 非常好,有清晰的规划和支持
B. 比较好
C. 一般
D. 不太好
E. 非常差
*
23.
您希望酒店提供哪些方面的培训或发展机会?(可多选)
【多选题】
A. 专业技能培训(如服务技巧、操作技能等)
B. 管理能力培训
C. 跨部门学习机会
D. 明确的晋升路径和晋升培训
E. 其他
*
24.
您认为酒店最需要改进的方面是什么?
*
25.
如果未来有机会,您是否愿意再次回到酒店工作?
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 不确定
D. 不愿意
E. 非常不愿意
*
26.
您还有其他关于离职的想法、对酒店的建议或意见吗?请在此补充:
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