机关思想政治工作现状和需求的调查问卷

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1.
您的年龄段是？
30岁及以下
31~40岁
41~50岁
51岁及以上
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2.
您的政治面貌是？
中共党员（含预备党员）
共青团员
群众
民主党派及其他
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3.
您的职级/岗位性质是？
处级以上领导干部
科级干部
基层一线业务骨干
综合行政党务工作者
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4.
您对所在单位党组织发挥的政治引领作用总体评价如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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5.
您认为当前机关思想政治工作在统一思想，凝聚共识方面的实际效果如何？
效果显著，发挥了定盘星作用
有一定效果，但仍有提升空间
效果一般流于形式
比较虚，工作效果难以衡量
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6.
在日常繁重的业务工作下，您参与思想政治工作的主要心态是？
积极主动，认为能有效指导业务
正常参与，作为常规任务完成
被动参与获得感不强
存在抵触情绪，认为额外增加负担
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7.
您认为当前哪种思想政治工作形式最能引发您的思想共鸣？
传统的政治学习与理论宣讲
实地参观红色研学沉浸式实践活动
心理健康，职业发展的关怀帮助类活动
结合业务案例的研讨交流
其他文化活动
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8.
您认为当前制约机关思政工作绩效的最大瓶颈是？
党建与业务“两张皮”，融合不够紧密
形式主义严重，过度留痕，重台账，轻实效
业务工作太忙，精力难以兼顾
思政工作脱离实际，对业务缺乏实质指导意义
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9.
针对40岁以下的青年干部群体，您认为提升思想政治教育吸引力的关键在于（限选三项）【多选题】
增强时代感，结合时事热点
创新形式，减少单向灌输
增加互动体验与情景教学
贴近个人成长与职业发展需求
丰富文化内涵
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10.
对于关怀帮助类思政工作，你最迫切希望组织在哪方面提供支持？【多选题】
心理健康疏导与压力管理
职业生涯规划与晋升路径指导
业务培训与能力提升
缓解“工学矛盾”的时间统筹
解决生活实际困难
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11.
当前您最关注的切身利益或工作问题有哪些？【多选题】
自然资源管理体系改革与政策走向
个人职务晋升与职业发展
薪酬待遇与医疗养老保障
急难险重任务下的心理压力
国家宏观大政方针
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12.
面对当前找矿突破，耕地保护等繁重任务，您认为组织最应如何缓解您的心理压力？【多选题】
开展专业的心理疏导讲座与咨询
优化工作流程，切实减轻基层负担
增强谈心谈话，给予更多人文关怀
树立正面典型，强化精神激励
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13.
针对党建与业务“两张皮”现象，您认为主要原因在于？限选三项【多选题】
党务工作者不了解业务重点找不到切入点
缺乏党建与业务同谋划，同考核的刚性机制
业务工作太忙，精力难以兼顾
思政工作脱离实际，对业务缺乏实质指导意义
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14.
为切实减轻基层负担，破除形式主义，您认为采取哪些措施？【多选题】
精简考核指标，取消不必要的台账和填表
将思政工作成效与解决实际业务问题挂钩
多开展“走出去”的实地调研与实践
建立容错纠错机制，鼓励担当作为
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15.
对于进一步加强改进机关思想政治工作，您还有哪些具体的意见和建议？（如希望开展的具体活动、需要解决的实际困难等）
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