员工培训现状及需求调查问卷

       为精准识别公司员工培训现存问题，优化培训体系，提升培训的针对性与实效性，根据年度培训工作安排，开展本次问卷调查。请结合个人发展及岗位工作中的实际感受，提出宝贵意见和需求，以便于公司进一步提升培训实效。
       该问卷填写预计耗时10分钟，感谢您的支持与参与！
一、基本信息
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1.
您的岗位类型:
生产操作岗
机电维修岗
生产管理岗（HSE、生产、设备、工程）
业务管理部（营销、供应、物流）
行政职能岗（党群、纪检、财务、行政）
管理岗（高层/中层 管理）
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2.
您的入职年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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3.
您近2年参与企业组织的培训次数:
0次
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
二、培训现状评价
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4.
您对 2025 年参与的培训整体满意度：
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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5.
（请根据实际感受选择，1=非常不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=非常符合）
很不符合不符合一般符合非常符合
培训内容与岗位职责匹配度高
培训内容与岗位职责匹配度高
培训内容涵盖岗位所需新技能、新工艺
培训内容涵盖岗位所需新技能、新工艺
培训场地、设备等硬件条件满足学习需求
培训场地、设备等硬件条件满足学习需求
培训讲师专业能力强，讲解清晰易懂
培训讲师专业能力强，讲解清晰易懂
培训后能有效提升工作效率或解决实际问题
培训后能有效提升工作效率或解决实际问题
培训能帮助我更好地应对工作压力带来的状态波动
培训能帮助我更好地应对工作压力带来的状态波动
目前的培训激励措施（如与晋升、薪酬挂钩）能调动参与积极性
目前的培训激励措施（如与晋升、薪酬挂钩）能调动参与积极性
三、培训需求调查
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6.
您最希望通过培训提升的能力（可多选）:【多选题】
专业技能（如生产技术、设备运维、质量控制与标准等）
安全规范操作
职业素养（如沟通协作、时间管理等）
身心健康（健康指导、压力调节等）
管理能力（如团队管理、数字化时代管理创新、合规与披露知识等）
其他（请注明）
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7.
您偏好的培训方式（可多选）:【多选题】
线下实操演练
线上视频课程（可回放）
技能竞赛 / 比武
师徒带教 / 车间观摩
案例分析与研讨
跨部门交流学习
微课堂培训（碎片化学习）
专题讲座
其他（请注明）
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8.
 您理想的单次培训时长:
1小时以内
1-3小时
3-6小时
1天
1天以上
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9.
您偏好的培训时间安排（可多选）:【多选题】
工作日上班时间
工作日下班时间
班前班后会培训
周末半天（可调休）
生产淡季集中培训
其他（请注明）
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10.
您希望公司为培训提供的配套支持（可多选）：【多选题】
培训期间工作协调
培训后实践指导老师
技能认证补贴
健康配套资源（如心理咨询等）
线上培训平台（随时复习）
其他（请注明）
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11.
您对培训讲师的期望（可多选）【多选题】
企业内部技术骨干
专业培训师
有丰富实战经验的管理者
其他（请注明）
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12.
您希望增加的培训主题（可多选）：【多选题】
行业前沿技术
管理理念分享
职场沟通与高效协作
职业晋升规划
身心健康讲座
其他（请注明：）
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13.
您认为当前企业培训存在的最主要问题（可多选）:【多选题】
培训需求不明确， 内容针对性不强
培训方式单一枯燥
培训时间不合理
培训资源（经费、设备等）不足
讲师专业度不足
缺乏后续实践指导
缺乏有效的效果评估与反馈
激励机制不足，参与积极性低
其他（请注明）
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14.
您对公司培训体系的其他优化建议或诉求:
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