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广东省企业涉外知识产权人才调查
录音中...
您好！为充分了解广东企业涉外知识产权人才队伍建设的现状、困难与需求，加强涉外知识产权人才培养，广东省海外知识产权保护促进会组织开展此次调查，请您根据单位实际情况填写问卷。所有数据将会被妥善保密，仅用于本次调查研究。感谢您的大力支持与配合！
本调查问卷建议企业的知识产权部门负责人或人力资源部门负责人填写。
1.
贵单位名称：
联系人：
联系方式：
*
一、单位基本信息
*
2.
贵单位的性质是：
国有及国有控股企业
集体企业
民营内资企业
民营外资企业（港澳台投资、中外合资）
其他（请注明）
*
*
3.
贵单位是否属于十大战略性支柱产业或十大战略性新兴产业（即新一代电子信息产业、绿色石化产业、智能家电产业、汽车产业、先进材料产业、现代轻工纺织产业、软件与信息服务产业、超高清视频显示产业、生物医药与健康产业、现代农业与食品或半导体与集成电路产业、高端装备制造产业、智能机器人产业、区块链与量子信息产业、前沿新材料产业、新能源产业、激光与增材制造产业、数字创意产业、安全应急与环保产业、精密仪器设备产业等）
是
否
*
4.
如是，贵单位的产业领域为：
新一代电子信息
绿色石化
智能家电
汽车
先进材料
现代轻工纺织
软件与信息服务
超高清视频显示
生物医药与健康
现代农业与食品
半导体与集成电路
高端装备制造
智能机器人
区块链与量子信息
前沿新材料
新能源
激光与增材制造
数字创意
安全应急与环保
精密仪器设备
*
5.
贵单位的规模是：
大型企业
中小微企业
非企业
*
6.
贵单位人员总数：
50人以内
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
*
7.
贵单位的海外业务类型是（可多选）
【多选题】
无海外业务
海外研发
海外生产
产品、服务出口
投资
其他（请注明）
*
*
8.
贵单位海外业务的往来国家或地区主要有（可多选）
【多选题】
美国
日/韩
英国
欧盟
东南亚
中亚
中东
非洲
南美
大洋洲
其他（请注明）
*
二、涉外知识产权人才队伍现状
*
9.
贵单位是否设有知识产权管理部门：
有专门的机构
有兼管机构
无机构
*
10.
贵单位的中高层管理人员中，具备知识产权相关从业经验的占比：
较多
较少
无
*
11.
贵单位是否有知识产权工作人员：
有，专职
有，兼职
无
*
12.
贵单位是否有能够处理涉外知识产权事务的工作人员：
有，专职
有，兼职
无
*
13.
贵单位涉外知识产权工作人员（包括专职和兼职）人数为
人。
*
14.
贵单位的涉外知识产权工作人员中，哪一学历层次占比最多：
大专及以下
本科
硕博研究生
本科、硕博研究生大致平均分布
大专及以下、本科、硕博研究生大致平均分布
*
15.
贵单位的涉外知识产权工作人员中，哪一年龄层次占比最多：
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
大致是平均分布的
*
16.
贵单位涉外知识产权工作人员招聘的主要渠道有（可多选）：
【多选题】
校园招聘
社会招聘
熟人推荐
通过猎头招聘
研发、法务、行政等内部转岗
不清楚
其他（请注明）
*
*
17.
贵单位是否组织涉外知识产权主题培训活动：
经常
偶尔
很少
从不
三、涉外知识产权人才队伍建设困难
*
18.
目前，贵单位涉外知识产权工作人员的招聘现状是：
没有招聘难度，所有岗位均有足够合格的求职人员
有一定招聘难度，只有部分岗位具有足够合格的求职人员
招聘难度较大，大部分岗位都没有足够合格的求职人员
其他（请注明）
*
*
19.
贵单位招聘涉外知识产权工作人员时，哪些岗位存在招聘困难（可多选）：
【多选题】
处理涉外专利申请、管理等事务的岗位
处理涉外商标注册、版权登记及其管理等事务的岗位
处理涉外知识产权交易、许可、运营等事务的岗位
处理涉外知识产权纠纷的岗位
处理涉外知识产权内部风险控制、合规管理等事务的岗位
其他（请注明）
*
*
20.
贵单位招聘涉外知识产权工作人员时，存在哪方面的困难（可多选）：
【多选题】
招聘需求的信息发布难度大，难以精准对接到求职人群
具有法律、技术、管理、外语能力等复合型人才供应不足
相比其他工种，涉外知识产权工作岗位的求职者认为该岗位的薪酬水平吸引力不足
相比其他地区，涉外知识产权工作岗位的求职者认为广东的人才环境吸引力不足
相比涉外知识产权服务机构，求职者认为企业的吸引力不足
其他（请注明）
*
*
21.
贵单位涉外知识产权人才队伍建设存在哪些问题（可多选）：
【多选题】
人员流失严重
人手不足
高层管理者不够重视，缺乏队伍建设规划
部门经费有限
涉外知识产权培训活动不足
其他（请注明）
*
四、涉外知识产权人才队伍建设需求
*
22.
贵单位认为，涉外知识产权工作人员应当具备何种素质（可多选）：
【多选题】
具备知识产权法、民商法、国际法等相关法律背景
具备理工科技术背景
具备外语沟通能力
具备企业管理知识
其他（请注明）
*
*
23.
关于涉外知识产权人才培训内容，贵单位的需求或期望是（可多选）：
【多选题】
海外知识产权申请流程及实务
海外知识产权纠纷应对实务
国际知识产权战略意识和管理能力培训（中高层管理人员）
海外知识产权风险管理策略
欧美日韩、东盟等重点国家地区的专项培训
中东、非洲等非重点国家地区的专项培训
海外知识产权经典案例分析
其他（请注明）
*
*
24.
在涉外知识产权人才队伍建设中，贵单位希望行业协会、政府部门等能提供哪些帮助（可多选）：
【多选题】
帮助扩散招聘公告
组织招聘对接活动
优化地市人才引进政策
建立涉外知识产权人才库，帮助企业对接用人需求
组织涉外知识产权保护主题培训
其他（请注明）
*
无需求
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