2026年9月新劳务派遣月度测评

测评人姓名:*
测评人工号:*
测评人部门:*
*
被测评人姓名:
张绪志
*
被测评人工号:
20129341
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
范文琦
*
被测评人工号:
20133489
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
孙昊者
*
被测评人工号:
20079022
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
岳鹏
*
被测评人工号:
20107797
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
米涛
*
被测评人工号:
20125594
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
张洪滔
*
被测评人工号:
20142330
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
张志润
*
被测评人工号:
20092345
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
马修成
*
被测评人工号:
20092342
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
仉洋
*
被测评人工号:
20092596
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
周诚
*
被测评人工号:
20092672
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
王东
*
被测评人工号:
20092398
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
牛余旺
*
被测评人工号:
20092353
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
孟振波
*
被测评人工号:
20092383
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
梁鑫
*
被测评人工号:
20144140
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
纪新宇
*
被测评人工号:
20144188
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
付金龙
*
被测评人工号:
20328363
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
白正料
*
被测评人工号:
20144083
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
程敬顺
*
被测评人工号:
20144625
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
柏寒
*
被测评人工号:
20144613
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
时乃铭
*
被测评人工号:
20331082
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
王文强
*
被测评人工号:
20331252
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
步召家
*
被测评人工号:
20331413
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
杜明轩
*
被测评人工号:
20332601
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
张雨
*
被测评人工号:
20333863
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
刘铁
*
被测评人工号:
20331531
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
李华健
*
被测评人工号:
20331533
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
王占波
*
被测评人工号:
20091709
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
张道攀
*
被测评人工号:
20333532
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
*
被测评人姓名:
苗元禄
*
被测评人工号:
20143398
*
被测评人部门:
铆接车间
*
与被测评人关系:
班组长
线长
不参与
一、基础评价-出勤情况（15分）
*
1.出勤情况: 满勤（15）请假1天按照0.5分扣除[量表题] 手动填分
二、基础评价-劳动纪律（15分）
*
1.劳动纪律: 优秀（15）良好（13）一般（11）差（9）
15分
9分
三、 岗位能力:本岗位理论知识和工具掌握程度、分析和解决问题能力、持续改善和创新能力、学习能力、沟通协调能力、操作能力和技能水平等。（60分）
*
1.岗位能力:优秀（60）良好（57）一般（54）差（51）
60分
51分
四、 工作态度:工作激情、执行力、主动性、客户服务和团队协作意识等。（10分）
*
1.工作态度:优秀（10）良好（9）一般（8）差（7）
10分
7分
问卷星提供技术支持
举报