公务员试用期调查问卷（测试版）

为进一步加强与完善新录用公务员试用期管理，请您根据试用期期间的工作与感受填写以下问卷，问卷为匿名填写，结果我们会严格保密，请放心！
*
1.

贵单位的机构性质为？

行政机关
参公管理单位
中国共产党机关
民主党派和工商联机关
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2.

您对新录用公务员管理的了解程度如何？

非常了解
了解一些
了解不多
完全不了解
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3.

您的主要工作内容是

行政管理事务（政策制定、公文处理、会议组织、人事协调等）
专业技术性工作（财务审计、数据系统维护、城市规划、工程管理等）
司法执法工作（案件办理、现场执法、纠纷调处等）
其他（请简述）
*
4.

您参加的入职培训总时长约为

≤7天
8-15天
16-30天
＞30天
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5.

您认为参加的入职培训内容与岗位需求匹配度如何

非常匹配
较匹配
一般
不匹配
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6.

培训讲师构成主要为

【多选题】
高校学者
机关领导干部
一线业务骨干
外聘专家
其他
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7.

您参加的入职培训中，实务操作类课程（如业务流程、矛盾调解等）占比约为

60%以上
40%-60%
20%-40%
不足20%
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8.

案例研讨、模拟演练等非讲授式教学约占培训总课时的

＞50%
30%-50%
10%-30%
＜10%
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9.

训后跟踪:培训后接受过几次课堂布置任务或能力回访

≥3次
1-2次
无
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10.

初任培训中最需改进的课程：

【多选题】
政治理论
公文写作
廉政教育
案例分析
其他
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11.

初任培训中政治理论课程对实际工作的帮助程度

完全没帮助
非常有帮助
*
12.
初任培训中业务技能课程对实际工作的帮助程度
完全没帮助
非常有帮助
*
13.
如果您来选择，初任培训中可以去除的课程有：【多选题】
政治理论学习
公文写作规范
廉政警示教育
基层实践案例
其他
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14.

您认为新录用公务员培训的主要目标是什么？

提高公务员素质
增强工作效率
促进心理健康
其他
*
15.

您是否有过跨科室/跨单位轮岗学习经历？

是
否
*
16.

试用期内接受过几次阶段性考核评估？

≥3次
1-2次
仅期满考核
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17.

试用期导师指导形式主要为

【多选题】
定期面谈
线上沟通
跟岗实操
无固定形式
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18.

试用期导师对您的指导主要集中在哪些方面?

【多选题】
业务技能
心理调适
职业规划
人际关系
其它
*
19.

试用期平均每月接受导师指导约为

≥4次
2-3次
1次
无指导
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20.

通常每次导师指导持续时间约为

＞1小时
30-60分钟
＜30分钟
随机
*
21.

您在试用期内是否参与过以下工作

【多选题】
疫情防控/抢险救灾等突发事件处置
招商引资/城市活动等重大项目推进
信访调解/窗口服务等群众一线工作
重要政策起草或改革试点任务
未参与过
*
22.

工作中最常遇到的3类困难：（请已选选项按严重程度标号1-3，1是最严重的，3是最不严重的）

【请选择3项】
政策理解偏差
群众沟通受阻
跨部门协作难
公文写作薄弱
应急处置不足
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23.

工作压力主要来源：

【多选题】
业务不熟
人际关系
考核压力
薪酬偏低
其他
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24.

您在新录用公务员管理中最需要关注哪些方面？

【多选题】
选拔过程
培训内容
考核标准
职业发展
心理健康
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25.

您认为当前试用期管理最需强化的三项措施是

【请选择3项】
缩短学用转化周期
增加导师指导频次
细化量化考核指标
强化基层一线历练
增加轮岗交流机会
刚性执行考核退出
其他
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26.

试用期考核自评项-德：

政治立场坚定性（如重大原则问题上的态度）

非常动摇
非常坚定
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27.

试用期考核自评项-能：

独立处理本职业务的能力（例：起草公文/接待群众/应急处突）

非常弱
非常强
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28.

试用期考核自评项-勤

100%
95%-99%
90%-94%
＜90%
*
29.

试用期考核自评项-绩

100%
80%-99%
＜80%
*
30.

试用期考核自评项-廉：是否知晓廉政红线并严格遵守

是
否
*
31.

试用期最应增加的一项制度：

轮岗实训
心理疏导
数字化考核工具
案例库学习
其他
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